劳动纠纷 法律问答
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工作7年未签合同未缴社保怎么赔[律师回复] 在单位工作满七年，从头到尾没签过书面合同也没上过社保，劳动者完全可以通过合法路径主张自身应得的全部权益。 从劳动合同相关规则来看，法律层面默认满一年的当日双方已经达成了无固定期限劳动关系，单位必须立刻补上书面的劳动合同。要是单位拖着不肯按规定签这份合同，从该补签的当日开始，每个月要给劳动者发两倍的工资作为补偿。大家要留意，两倍工资里属于差额的那部分权益，受一年仲裁时效约束，一般只能追要时效覆盖范围内的对应金额，超过时效的部分不会得到支持。 社保相关的权益主张空间也很明确，劳动者可以直接以单位未依法缴纳社保为由，主动提出解除双方的劳动关系，按照自己七年的工作时长索要对应经济补偿，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿，工作时长满半年不满一年的部分也按整月核算。直接带好相关证明材料去社保行政部门提交投诉，要求单位补缴这七年里欠缴的全部社保费用。如果因为单位没上社保，导致劳动者生病没法走医保报销、失业领不到失业金这类实际损失，还可以单独要求单位全额承担对应的损失赔付。 维权前要提前把能证明你和单位存在事实劳动关系的材料整理齐全，日常发工资的银行流水、挂在身上的工牌、打卡的考勤记录都属于这类有效材料。走劳动仲裁渠道提交申请，主张对应的经济补偿和二倍工资差额，社保补缴的诉求同步向社保经办机构或者劳动监察部门提交，两条路径并行推进就能覆盖全部合法诉求。律图广西
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工作二十年没签合同没交社保怎么办[律师回复] 以单位未依法缴纳社保为由，依据劳动合同法第三十八条书面提出被迫解除劳动关系。 后续可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条主张20个月工资的经济补偿金。计算基数为离职前12个月平均应发工资。 在职期间可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴20年存续劳动关系期间的社会保险费。 若社保无法补缴造成养老待遇、医保报销等损失，可依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，向法院起诉主张赔偿。 入职满一年未签劳动合同，依据劳动合同法第十四条，已视为与单位订立无固定期限劳动合同。可要求单位补签书面合同。 劳动仲裁时效为一年。主张未签劳动合同二倍工资差额，通常仅支持仲裁时效内的部分。超出时效的部分无法得到支持。 需先收集工资流水、考勤记录、工作沟通记录、工友证言等证明事实劳动关系的证据。 备齐材料后，向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。平台优选咨询...
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单位没交社保，通知后就能辞职吗[律师回复] 1. 《中华人民共和国劳动合同法》有规定，要是用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳社会保险费，劳动者是能够解除劳动合同的。也就是说，单位要是存在不给交社保的情况，劳动者跟单位说一声，一般就可以辞职。 2. 劳动者要是以单位没交社保为理由解除劳动合同，得给单位发书面通知，在通知里清楚说明单位没有依法缴纳社保，并且依据法律来解除劳动合同。 3. 在这种情况下辞职，劳动者还能拿到相应补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不到一年，按一年算；工作不到六个月，单位支付半个月工资的补偿。 4. 但在实际情况中，要是单位在劳动者通知以后，赶紧把社保补交上，劳动者解除合同的权利可能会受到一些影响。所以，劳动者发现单位没交社保，得尽快把证据固定下来，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能作为证据，这样在需要的时候就能维护自己的合法权益。从法律行业发展来看，未来对于这类劳动纠纷的处理可能会更加注重证据的完整性和时效性，以保障劳动者权益的同时也兼顾用人单位的合理权益。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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