劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁员工需要准备什么资料[律师回复] 员工申请劳动仲裁需准备身份证明、劳动关系证明、仲裁申请书、证据材料和送达地址确认书。身份证明要提供本人身份证原件及复印件，以此证明身份信息；劳动关系证明可通过劳动合同、工资发放记录等证实与用人单位存在劳动关系；仲裁申请书应包含双方信息、仲裁请求、事实与理由等；证据材料要准备支持仲裁请求的相关证据原件及复印件，如加班记录等；送达地址确认书需写明接收仲裁文书的准确地址。 为保障仲裁程序顺利进行，准备资料时要保证真实有效，并按仲裁委要求的份数提供。具体措施建议如下： 1.仔细核对各项资料，确保信息准确无误。 2.提前了解仲裁委对资料份数的要求，一次性准备齐全。 3.对证据材料进行分类整理，便于提交和查看。律图广西
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劳动仲裁官司期限规定多久[律师回复] 劳动仲裁官司期限涵盖仲裁与后续诉讼阶段。仲裁阶段，仲裁委通常应在受理申请45日内审结案件，复杂情况经批准可延长不超15日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。 后续诉讼阶段，若对仲裁裁决不服，劳动者收到裁决书15日内可起诉；用人单位对非终局裁决不服，同样15日内可起诉；对于终局裁决，用人单位收到裁决书30日内可向仲裁委所在地中级法院申请撤销。 为应对这些期限，当事人需注意： 1.及时关注仲裁委的处理进度，若临近45日未审结且未获延期通知，可准备向法院起诉。 2.收到仲裁裁决书后，若有异议，应严格按规定期限提起诉讼或申请撤销裁决，避免逾期丧失权利。平台专业咨询...
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