诉讼仲裁 法律问答
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桂林-于律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
桂林-杨海...律师9分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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民事诉讼中，物证与人证效力如何评判[律师回复] 在民事诉讼里，评判物证和人证的效力，要结合具体案件情况判断，它们没有绝对的谁高谁低。 先说说物证，它是靠自身的外部特征、物质属性还有存在状况等来证明案件真实情况的物品或痕迹。它的优点是比较客观、稳定。要是物证来源合法，和要证明的事实有很强的关联性，还能清楚反映案件关键事实，那它的证明力一般就比较高。就像在合同纠纷里，双方签的原始合同作为物证，能直接证明合同约定了啥。 再看人证，也就是证人证言，是证人把自己了解的案件情况跟法院说。人证很直观、生动，能提供物证体现不出来的细节。但它受证人的主观因素、感知能力，还有和当事人有没有利害关系等影响，所以证明力不太确定。要是证人跟当事人没啥利害关系，而且能清晰、完整讲出自己经历的事，那他的证言证明力就高。 法律规定，法院会按法定程序，全面、客观地审核证据。会依照法律规定，用逻辑推理和日常生活经验来判断证据有没有证明力，证明力有多大。要是物证和人证能互相印证，形成完整的证据链，那它们的证明力会大大增强。但要是两者有矛盾，法院就会结合其他证据综合着判断。律图广西
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二审不受理新证据该怎么去处理[律师回复] 二审中法院不受理新证据，可这样处理： 先判断法院不受理是否合理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，二审新证据要符合条件，比如是一审庭审结束后新发现的证据，或者是当事人在一审举证期限届满前申请法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应准许并依申请调取的证据。要是法院以不符合新证据条件不受理，得看其认定准不准。 要是觉得不受理不合理，能向法院提书面异议。在异议里，详细说明证据属新证据的理由，讲清该证据对案件事实认定和裁判结果的重要性，让法院重新审查并接受。 要是书面异议没被法院支持，在庭审中还能再次口头提出。陈述时，把证据来源、形成时间和与案件的关联性说清楚，尽量说服法官。 要是最后法院还是不接受新证据，且这证据对案件结果影响重大，判决生效后可申请再审维权。在再审申请里，把新证据作为理由，让再审法院重新审理案件。律图钦州
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对于法院收集的小三证据该如何处理[律师回复] 法院在离婚诉讼等相关案件中收集涉及小三的证据，目的是查明事实。之后，法院会按法定程序对这些证据进行审查、判断和运用。 要是证据经过审查，被认定为合法有效，那么在离婚诉讼里，就能作为认定过错方存在和他人同居等过错行为的依据。无过错方可以根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，在分割财产时要求适当多分，还能主张离婚损害赔偿。 证据得由法院依法保管和处理，当事人不能自己随意处置。要是当事人拿到证据后，随意传播、泄露他人隐私，就可能侵犯他人的名誉权和隐私权，要承担相应的民事责任。要是情节严重，还可能面临行政处罚或者刑事处罚。 当事人要尊重法院对证据的处理和裁判结果。要是对证据采信或者判决结果不服，可以在法定期限内依法提起上诉，通过合法程序解决争议。律图广西
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微信收款记录能否当作证据[律师回复] 在生活里，微信收款记录可当作法律证据，它属于电子数据证据。简单来说，电子数据就是那些通过电子邮件、网上聊天记录等形式，存储在电子介质里的信息，微信收款记录就符合这个特征。 不过，想让微信收款记录在法律上有较强的证明力，得满足一些条件。真实性是首要的，记录得是原始、没被改动过的。比如，你可以去做个公证，把微信收款记录固定下来，这样它的证明力就更强了。关联性也不能少，记录得和案件事实有关系。要是你想证明和对方有交易或者借贷关系，那微信收款记录就得能体现出这些内容。还有合法性，获取记录的方式得合法，可不能用非法手段去搞。 在打官司的时候，只拿出微信收款记录，证明力可能不太够。这时候，最好再找些其他证据，像聊天记录、合同之类的，把它们和微信收款记录结合起来，形成一个完整的证据链。这样就能更好地支持自己的主张，增加胜诉的机会。 法律建议：平时使用微信收款时，要注意保存好相关记录，别随意删除。一旦遇到纠纷，及时对记录进行公证，同时寻找其他相关证据，构建完整证据链，维护自己的合法权益。律图桂林
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公安证据不足，不做证人口供怎样处理[律师回复] 在公安办理案件时，要是遇到证据不足，还没办法拿到证人口供的情况，有一套相应的处理办法。 在侦查阶段，公安机关不能就此放弃。这时得继续深挖细查，不能只盯着口供。多去收集其他类型的证据，像现场留下的物品、文件资料、监控视频以及电子信息等。可以借助技术侦查手段，比如调查监控数据、分析电子痕迹；也能通过走访相关群众，从他们那里获得更多线索；还能对收集到的物品等进行专业鉴定。经过这样努力，如果还是证据不够移送审查起诉，那就得依法撤销案件。 要是案子已经到了检察院审查起诉环节，检察院一旦发现证据不足，也有应对办法。要么把案子打回公安机关补充侦查，要么自己直接侦查。不过补充侦查不是无限次的，最多两次，而且每次时间不能超过一个月。经过两次补充侦查，要是证据还是不达标，不符合起诉条件，检察院就得作出不起诉决定。 对于已经被采取强制措施的犯罪嫌疑人，如果证据不足，公安机关要赶紧依法改变或者取消强制措施，保障人家的合法权益。要是实在无法根据现有证据认定违法犯罪行为，那就得马上停止对相关人员的调查，别让人家平白遭受损失和不良影响。 法律建议：当事人若遇到证据不足还被持续调查的情况，要勇敢维护自身合法权益，可咨询专业律师。而公安机关在遇到此类情况时，要严格依法办案，避免超期侦查和滥用职权。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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