劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁用人单位需要准备什么证据[律师回复] 劳动仲裁中用人单位准备证据至关重要，关乎自身权益维护。需准备主体资格、劳动合同等多类证据。 1.主体资格证据，如营业执照副本能证明合法经营身份，是参与仲裁的基础。 2.劳动合同可证明劳动关系及双方权利义务，工资支付记录能解决工资争议。 3.考勤记录可反映劳动者出勤情况，涉及规章制度解除合同时，需准备经民主程序制定且已公示的证据，以支持解除行为合法性。 4.涉及培训服务期、竞业限制等，相关协议是关键证据。 用人单位准备证据要确保真实、合法、与案件关联，按仲裁委要求提供原件及复印件，以保障仲裁顺利进行，维护自身合法权益。本地专业咨询...
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劳动仲裁员工需要准备什么资料[律师回复] 员工申请劳动仲裁需准备身份证明、劳动关系证明、仲裁申请书、证据材料和送达地址确认书。身份证明要提供本人身份证原件及复印件，以此证明身份信息；劳动关系证明可通过劳动合同、工资发放记录等证实与用人单位存在劳动关系；仲裁申请书应包含双方信息、仲裁请求、事实与理由等；证据材料要准备支持仲裁请求的相关证据原件及复印件，如加班记录等；送达地址确认书需写明接收仲裁文书的准确地址。 为保障仲裁程序顺利进行，准备资料时要保证真实有效，并按仲裁委要求的份数提供。具体措施建议如下： 1.仔细核对各项资料，确保信息准确无误。 2.提前了解仲裁委对资料份数的要求，一次性准备齐全。 3.对证据材料进行分类整理，便于提交和查看。律图广西
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