刑事辩护 法律问答
222.4
万
解答量
2236
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年掩饰隐瞒罪的涉案金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪没有统一固定的涉案金额标准。一般情况下，掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益价值三千元至一万元以上，会被追究刑事责任。 （2）各地区可依据本地经济社会发展状况，在三千元至一万元的幅度内确定具体数额标准。 （3）未达上述数额标准，但一年内曾因该类行为受过行政处罚又再犯，或存在其他符合条件的情形，也会被认定为犯罪。 （4）法律标准会随实际情况变化。 提醒： 不同地区该罪的入罪数额标准有差异，实施相关行为存在法律风险。若涉及此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
帮人取500万款项会被判定什么罪[律师回复] 法律分析： （1）取款人若明知款项源于毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等特定违法犯罪所得及收益，还帮忙取款，此行为破坏了司法机关对犯罪所得及其收益的追查，侵犯了金融管理秩序，可能构成洗钱罪。 （2）当款项为诈骗等犯罪所得，取款人可能因帮助掩饰、隐瞒这些犯罪所得及收益，阻碍司法机关正常活动，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 （3）若取款人不知款项来源违法，且款项本身合法，取款行为只是正常的帮助行为，未侵害任何法律保护的权益，通常不构成犯罪。 提醒：在帮人取款时，要谨慎了解款项来源，若发现款项可能违法，切勿轻易帮忙，避免陷入法律风险。若对款项性质存疑，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
189****1002
157****2359
153****4433
