合同事务 法律问答
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撤销合同的判决如何执行[律师回复] （一）当撤销合同的判决生效后，取得财产一方应按判决主动返还财产给对方，若不能返还或没必要返还，需折价补偿。 （二）有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责。 （三）若一方不主动履行判决，另一方在二年内，从判决规定履行期间的最后一日起算，可向法院申请强制执行。 （四）法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图广西
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合同诈骗别人钱会怎样[律师回复] 结论： 合同诈骗他人钱财数额达追诉标准即构成合同诈骗罪，会根据不同数额和情节量刑，犯罪人需返还财物并可能承担民事赔偿责任。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，以非法占有为目的在签订、履行合同中骗取对方财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，犯罪人不仅要返还诈骗来的财物，若给被害人造成损失还得承担民事赔偿责任。司法量刑会结合具体诈骗金额、手段、后果等情节。若不慎陷入合同诈骗相关法律问题，或对合同诈骗罪相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询获得更准确全面解答。律图专业咨询...
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单位单方改合同内容了应该怎么解决[律师回复] （一）与单位协商：劳动者发现单位单方更改合同内容，应及时与单位沟通，明确指出其行为不合法，要求按原合同继续履行，同时注意保留协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等。 （二）向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会对单位的违法行为进行调查和处理。 （三）申请劳动仲裁：自知晓权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。 （四）提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图广西
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合同诈骗若不退还赃款会有什么后果[律师回复] 结论： 合同诈骗后不退还赃款会面临加重刑罚、被强制执行财产以及信用受损等不利后果。 法律解析： 依据法律规定，在合同诈骗案件里，主动退赃体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度，法院量刑时会酌情从轻处罚；而不退还赃款，法院会认定其无悔改之意，可能加重刑罚。同时，刑事诉讼中被害人有权通过附带民事诉讼要求返还财物，若判决后犯罪嫌疑人仍不退还，被害人可申请强制执行，法院有权对犯罪嫌疑人的财产进行查询、冻结、划拨，还能查封、扣押、拍卖其名下其他资产用于退赔。并且，不退还赃款会影响犯罪嫌疑人的信用记录，使其在信贷、商业活动等社会生活诸多方面受到限制。如果遇到合同诈骗相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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