公司经营 法律问答
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发现公司注销后有债权要如何处理[律师回复] 1、公司注销后才发现有债权，处理办法得看具体情况。要是公司注销前已经按规定完成了清算，只是清算时没发现这笔债权，而且股东还有剩余分配财产，那么股东就能接手去追讨债权。毕竟股东是公司剩余财产的最终分配者，有权利去要这笔债权。股东可以拿着相关的债权证明找债务人要钱，如果债务人不肯还钱，股东可以去法院起诉解决。 2、要是公司没按规定清算就办理了注销登记，可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来偿还公司债务。这种情况下，如果债权对应的还有债务需要处理，可以一起解决。 3、要是公司注销时有承诺对公司债务负责的主体，债权人可以按照承诺让这个主体担责。 处理这些事时，一定要保存好能证明债权存在的重要证据，像合同、借条、转账记录、催款记录等。要是协商解决不了，就可以去法院起诉，用法律途径维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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已注销的公司还需承担法律责任吗[律师回复] 通常，已注销的公司没了民事主体资格，不用承担法律责任，不过有特殊情况。 要是公司注销前依法清算，按法定程序处理债权债务，还向登记机关交了清算报告，证明没债务，经核准注销后，一般就不用担后续法律责任了。 但要是公司注销时有瑕疵或不当行为，相关责任人可能担责。比如，公司没依法清算就办注销登记，股东或第三人在登记机关办注销时承诺担公司债务，债权人能让他们清偿。要是清算组成员在清算时有故意或重大过失，损害债权人利益，债权人可要求其赔偿。另外，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃债，严重损害债权人利益，即便公司注销，股东也得对公司债务承担连带责任。 对于债权人来说，若遇到公司注销后可能担责的情况，要注意收集证据，像证明股东承诺担责、清算组成员有过错等证据。如果协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。本地优选咨询...
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公司被注销，所欠公司的款项该怎么处理[律师回复] 公司注销后，所欠款项怎么处理呢？这要分不同情况来看。 要是公司注销前已成立清算组，清算组会通知债权人申报债权。债权人申报了债权，一般按清算方案拿钱。但如果注销程序有问题，像清算组没按规定通知和公告，致使债权人没及时申报债权，最后没拿到钱，那债权人可以找清算组成员赔偿。 公司没经过合法清算就办理了注销登记，不过股东或第三人在办理注销时承诺会对公司债务负责，这种情况下，债权人能要求他们承担相应的民事责任。 而公司若经过了合法清算才注销，通常债务问题就解决了，但也可能存在要收回账款的情况。如果有遗漏的债权，原股东或清算组织等在符合条件时，能代表公司去追回这笔钱。追回来后，按照清算分配的方案处理。 所以，处理公司注销后的欠款问题，要结合公司注销的实际情况，按法律规定来找出该承担责任的人，然后去主张自己的权利。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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起诉过程里公司简易注销该如何做[律师回复] 在起诉过程中，如果公司申请简易注销，债权人有不少办法可以维护自己的权益。 要是债权人已经起诉，案子还在诉讼阶段，公司却在此期间办了简易注销，并且公司没有依法清算就完成注销登记。这时候，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人偿还公司债务。债权人能向法院申请，把上述这些人变为被告，让他们承担原公司的债务。 公司简易注销需要进行公告，要是在公告期内，债权人对注销有意见，是可以提出来的。如果公司没按规定公告，或者在清算时隐瞒情况、弄虚作假，存在这些违法情形，债权人可以向市场监管部门反映，监管部门有权力撤销公司的注销登记。 还有一种情况，要是公司故意用简易注销程序来躲债，债权人能通过法律手段让相关责任人进行民事赔偿。如果情节很严重，可能就涉及刑事犯罪了，那就要依法追究刑事责任。 所以啊，债权人发现公司在诉讼里简易注销了，得赶紧行动，及时和法院、市场监管部门沟通交流，把证据固定好，这样才能维护好自己的合法权益。律图广西
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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