劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资一个月能否索赔12个月工资[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖欠工资，劳动者不能直接索赔12个月工资。因为不同的法律情形对应不同的赔偿规则，拖欠工资与主张12个月工资赔偿所适用的法律情况不同。 （2）当遇到用人单位拖欠工资时，劳动者有合法的维权途径。可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁来维护自身权益。 （3）对于拖欠工资的情况，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （4）主张12个月工资赔偿，往往是在用人单位违法解除或终止劳动合同且符合支付二倍工资情形时才会适用。 提醒： 遇到拖欠工资情况，及时通过合法途径维权，注意不同情形对应不同赔偿标准，有疑问建议咨询。律图广西
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老板不发工资还把我拉黑了该怎么办[律师回复] 老板这种情况确实构成拖欠工资的违法行为。面对此类情况，劳动者应积极维护自身权益。 1.收集关键证据。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些证据能证明劳动关系及工资数额，是后面维权的重要基础。 2.尝试投诉解决。向劳动监察部门投诉，他们有权力责令老板限期支付工资。很多时候，通过这一步骤问题就能得到解决。 3.申请劳动仲裁。若投诉后问题依旧未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时提交准备好的证据，要求老板支付拖欠工资和可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。 4.聘请律师维权。若劳动者认为自身权益受侵害严重，可直接聘请律师，通过法律途径更专业地维权，确保合法权益得到最大程度保障。5解答 5w浏览
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按摩行业老板不发工资怎么办[律师回复] 按摩行业老板不发工资，劳动者可多途径维权。 1.与老板协商是首选，在协商时留存记录，这能为后面维权提供证据。协商具有成本低、速度快的优点，能在平和的氛围中尝试解决问题。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资。投诉前要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁有专业性和公平性的特点。 4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。 建议劳动者在入职时就签订正规劳动合同，工作中注意保留各类证据，遇到问题及时维权。5解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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