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涉嫌著作权判几年[律师回复] 侵犯著作权的量刑与违法所得数额及情节严重程度相关。若违法所得数额较大或有其他严重情节，会处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；若违法所得数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 界定情节的标准有明确规定。非法经营数额5万元以上，或未经著作权人许可，复制发行其多种作品且复制品数量合计500张（份）以上等，属于“违法所得数额较大”或“有其他严重情节”；违法所得数额在25万元以上等情况，则属于“违法所得数额巨大”。 为避免此类侵权行为发生，市场主体应增强版权意识，尊重他人知识产权。相关部门要加强监管和执法力度，对侵权行为及时查处。司法机关在量刑时严格依据法律规定，做到不枉不纵。律图广西
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版权被侵权要承担哪些法律责任[律师回复] 法律分析： （1）民事责任是版权侵权最常见的责任形式。侵权者需通过停止侵害等方式弥补权利人损失，赔偿数额有明确计算方式，对故意且情节严重的侵权，有更高倍数的赔偿规定，旨在充分补偿权利人。 （2）行政责任针对损害公共利益的版权侵权行为。主管部门会采取多种措施，包括责令停止、警告、没收等，罚款的设置增加了侵权成本，以维护公共利益和版权市场秩序。 （3）刑事责任是对严重版权侵权行为的严厉制裁。当侵权构成犯罪时，侵权者将面临人身自由限制和财产处罚，体现了法律对版权的严格保护。 提醒： 版权侵权后果严重，无论是个人还是企业，使用他人作品时要确保有合法授权，不确定时建议咨询专业法律意见。律图广西
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著作表演权的保护期限是多久[律师回复] 法律分析： （1）著作表演权属于著作财产权，其保护期限有不同规定。自然人作品的表演权保护期为作者终生及其死亡后五十年，合作作品则以最后死亡作者为准计算。比如多个创作者合作的一部文学作品，表演权保护到最后离世的创作者死亡后第五十年的12月31日。 （2）法人或非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由其享有的职务作品，保护期为五十年，从作品首次发表起算。若创作完成后五十年内未发表，就不再受保护。 （3）视听作品表演权保护期同样是五十年，从首次发表起算，未在创作完成后五十年内发表也不再保护。 提醒：著作权人需留意作品发表时间和自身情况，以确定表演权保护期限，避免权利过期。不同类型作品情况有别，建议咨询以精准分析。律图法律顾问...
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哪个法院负责管辖著作权侵权案件[律师回复] （一）确定级别管辖：遇到著作权侵权案件，优先考虑向中级人民法院起诉；若当地有最高人民法院确定的可管辖此类案件的基层人民法院，也能向该基层法院起诉。 （二）明确地域管辖：可选择侵权行为实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地的法院起诉。判断侵权复制品储藏地时，看是否为大量或经营性储存、隐匿侵权复制品的地方；查封扣押地则是海关等行政机关依法查封、扣押侵权复制品的地方。 （三）多侵权行为地处理：存在多个侵权行为地时，当事人可以从中选择一个法院起诉。 法律依据： 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。第四条规定，因侵害著作权行为提起的民事诉讼，由著作权法第四十七条、第四十八条所规定侵权行为的实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。前款规定的侵权复制品储藏地，是指大量或者经营性储存、隐匿侵权复制品所在地；查封扣押地，是指海关、版权等行政机关依法查封、扣押侵权复制品所在地。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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