公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
投资后股东名册变更未完成怎么处理[律师回复] 投资后没完成股东名册变更，有以下处理办法。 先看投资协议。一般投资协议里会写明双方在股东名册变更里的权利义务，还有没完成变更的违约责任。要是有一方没按协议履行变更义务，另一方能按协议要求对方担责，像支付违约金。 接着尝试协商解决。和相对方好好沟通，弄清楚变更没完成的原因，催对方尽快办变更手续。可以用书面函件等保留沟通证据，证明自己在积极推进变更。 若协商没用，就走法律途径。去法院起诉，要求对方履行变更股东名册的义务。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东依法有登记请求权，法院会根据事实和法律作出判决。 诉讼时，要收集投资协议、付款凭证、公司决议等相关证据，证明投资事实和变更的合理性。如果法院判决支持了，对方还不履行，那就申请强制执行，由法院强制完成股东名册变更。律图广西
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****5971
139****5305
159****9138
