诉讼仲裁 法律问答
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简易认定书出来后多久可以去上诉[律师回复] 咱们先说说对简易程序作出的事故认定结果有异议的情况。要是当事人对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有意见，能在道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达那天起三天内，提交书面复核申请。要是逾期交复核申请，是不会受理的，而且会书面通知申请人。 复核申请得写清楚复核请求、理由和主要证据。并且同一事故的复核只能有一次。 另外，要是对涉及民事赔偿诉讼的判决结果不服要上诉，民事案件里不服一审判决的上诉期是判决书送达之日起十五天内。大家遇到这些情况，一定要注意时间，按规定准备好相关材料去处理，这样才能更好地维护自己的权益。要是在操作过程中有不明白的地方，也可以咨询专业人士。律图广西
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法院延期审理的次数有限制吗[律师回复] 在我国的法律体系里，民事案件和刑事案件在延期审理上有着不同的规定。 先说民事案件，法律并没有明确规定能延期审理多少次。不过法院会根据具体的案件情况，合理地去把握这个度。要是想申请延期审理，得符合法定的那些情形。比如说重要的当事人或者其他参与诉讼的人，有不能抗拒的原因没办法按时到庭；或者当事人突然提出要审判人员回避等情况。在生活中，如果遇到这类状况，要及时向法院说明正当理由，提交相关的证明，这样才能让自己的延期审理申请更有可能通过。 再看刑事案件，检察院建议延期审理是有限制的，最多不能超过两次，而且每次延期不能超过一个月。这么规定主要就是为了让案件能尽快得到审理，防止一直拖着，侵害被告人的合法权益。要是在实际生活中，你发现法院毫无缘由地多次延期审理，影响到了自己的权益，别害怕。你可以把情况反映给法院的上级法院，或者向检察院举报，让他们来监督法院依法行使权力。这样做能让司法审判更加公正、高效，保障你的合法权益不受侵害。律图广西
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一审裁定驳回起诉，上诉后结果会怎样[律师回复] 法律分析： （1）一审裁定驳回起诉后上诉的结果，关键在于原裁定的情况。若原裁定认定事实或适用法律存在错误，二审法院会撤销原裁定，并指令一审法院再次审理。 （2）要是原裁定事实认定清楚、法律适用正确，二审法院会裁定驳回上诉，维持一审裁定。 （3）上诉时要使二审改判，需证明一审裁定有认定事实不清、证据不足或适用法律错误等问题。比如提供新证据、指出对法律条文理解有误、证明法院管辖权判断错误等。 （4）若无法提出有力理由和证据，二审维持原裁定的可能性就很大。 提醒：上诉需有合理理由和充足证据，不同案件情况不同，若有疑问建议进一步咨询。律图玉林
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二审上诉能不能对一申诉求进行更改[律师回复] 咱来聊聊二审上诉时一审诉求更改的事儿。一般情况下，二审上诉不能随便改一审诉求。为啥呢？一审的诉讼请求可是整个诉讼的基础，经过了双方举证、质证，还有法庭审理。二审的主要任务是审查一审判决在认定事实和适用法律上有没有问题。 但也有特殊情况。要是对方当事人同意，而且更改诉求不会损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，当事人就能增加或变更诉讼请求。还有，如果在二审中发现了新事实、新证据，基于这些提出合理的诉求调整，法院会根据具体情况决定是否准许。 不过得注意，为了保证诉讼程序的稳定性和公正性，二审对一审诉求的更改限制很严格。所以当事人上诉前得好好考虑清楚，不要轻易想着在二审改诉求。要是有更改诉求的想法，最好先评估一下是否符合特殊情况，避免因为随意更改导致诉求不被支持。律图广西
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开庭的时候当事人是否必须到场[律师回复] 在法律诉讼里，开庭时当事人是否必须到场，不同类型的诉讼有不同规定。 在民事诉讼方面，一般情况下，要是当事人委托了诉讼代理人，除了像离婚这类涉及人身关系且必须本人出庭的案件外，当事人可以不用亲自到法庭，让诉讼代理人去参与诉讼就行。不过这里有个情况得注意，如果原告没有正当理由却不到庭，法院就会按照撤诉来处理；要是被告没有正当理由不到庭，法院就可以进行缺席判决。所以，民事诉讼的当事人要是委托了代理人，也得考虑好各种情况，别随意不出庭。 刑事诉讼和民事诉讼不同，被告人必须到场。毕竟被告人是要被追究刑事责任的，得在庭审上接受调查和质证。要是被告人逃跑了，法院就会先中止审理。这就提醒犯罪嫌疑人，逃避是没用的，主动配合司法程序才是正确做法。 行政诉讼中，当事人可以委托代理人出庭。要是原告收到传票传唤，但没有正当理由却不到庭，就会被视为申请撤诉；被告要是没有正当理由不到庭，法院同样可以缺席判决。 给大家的法律建议是，不管是哪种诉讼，都要重视出庭这件事。如果确实有特殊情况不能出庭，要提前准备好正当理由和相关证明，及时和法院沟通，避免给自己带来不利的法律后果。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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