工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残五级一次性能赔偿多少钱[律师回复] 1.工伤五级赔偿金额确实要依据具体情况计算。核心赔偿由一次性伤残补助金、伤残津贴（保留劳动关系时）或一次性工伤医疗和就业补助金（解除劳动关系时）以及其他费用构成。 2.具体赔偿项目及计算方式为：一次性伤残补助金按18个月本人工资给付；保留劳动关系且难以安排工作，用人单位按月发本人工资70%的伤残津贴并缴纳社保；解除劳动关系，一次性工伤医疗和就业补助金按省级政府规定标准执行。另外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。 3.建议遭遇工伤五级的人员，先明确自己的实际工资数额，同时了解当地关于一次性工伤医疗和就业补助金等的具体标准。然后按照上述计算方式，仔细核算赔偿金额。若与用人单位在赔偿上有分歧，可咨询专业律师，维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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工伤认定后的工伤赔偿如何申请[律师回复] 法律分析： （1）劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要前置步骤。伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，按要求提供工伤认定决定及病历等资料，以确定伤残等级，为后面赔偿提供依据。 （2）单位缴纳工伤保险情况下，单位有协助义务。单位需向工伤保险经办机构提交材料申请赔偿，不同赔偿项目支付主体不同，明确各自责任保障职工权益。 （3）单位未缴纳工伤保险时，职工权益依然受保护。所有赔偿项目由单位承担，职工先协商，协商不成走劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。 提醒： 申请工伤赔偿要注意时间节点和资料准备。遇到问题，因具体案情不同，建议咨询专业人士分析。5解答 4.9w浏览
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工亡怎样最快拿到赔偿金[律师回复] （一）对于用人单位来说，务必严格遵守时间规定，在事故伤害发生之日起一个月内及时提交工伤认定申请，避免因逾期导致后面的流程受阻。 （二）职工近亲属要关注用人单位是否及时申请，若未申请，自己需在一年内提出申请。在整个过程中，积极配合，提前准备好可能需要的材料。 （三）单位未缴纳工伤保险时，近亲属先尝试与单位友好协商，若协商不成果断申请劳动仲裁，仲裁后单位不履行就尽快申请强制执行。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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