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解除劳务合同是否需要支付违约金?
[律师回复] 违法解除劳动合同需要赔偿。
岑安增律师
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想了解,公司不安排上班又不给辞退工资怎么办
[律师回复] 你可以向劳动部门提起劳动仲裁。以单位不发放工资为由
韦桥生律师
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60岁以上员工辞退需要补偿吗
[律师回复] 一般情况下,60 岁以上已达退休年龄,不再适用劳动合同法关于辞退补偿的规定。但如果存在特殊约定或劳务合同有相关条款,可依约处理。具体还需结合实际情况判断。
吴亮律师
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想了解,劳动合同约定薪资和实际不一致
[律师回复] 这种情况可能存在风险。首先可与单位协商,要求按合同约定执行。其他若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁。再次,注意保留相关证据。最后,必要时可寻求法律援助。
吴亮律师
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公司说炒我,签字了但是上面没有通过,合同也到期了,现在不签合同可以得赔偿吗
[律师回复] 合同到期不续签,公司应支付经济补偿。公司说炒你又未通过,若因此不签合同,可主张赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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