征地拆迁 法律问答
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面对拆迁矛盾要怎样去处理[律师回复] 结论： 面对拆迁矛盾要依据相关法律规定，通过合法途径处理，避免暴力维权。 法律解析： 处理拆迁矛盾需遵循《国有土地上房屋征收与补偿条例》《土地管理法》等规定。一方面要核查征收程序合法性，查看征收有无法定审批文件、补偿方案是否依法公告并征求意见等。另一方面要确认补偿标准合理性，国有土地上房屋补偿不低于周边类似房地产市场价格，集体土地上房屋补偿要保障居住条件不降低。若对补偿或程序有异议，可先与征收部门协商，协商不成在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。同时要注意保存房屋产权证明、征收文件等证据，遇非法强拆及时报警固定证据以主张行政赔偿。暴力维权不可取，可能会承担法律责任。如果在拆迁过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以合法有效的方式维护自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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