损害赔偿 法律问答
126.6
万
解答量
1534
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
装修引发纠纷时该怎么维护自身权益[律师回复] 装修时遇到纠纷，咱得知道怎么合法维护自己权益。下面这些办法很实用。 先试试和装修方好好协商。这是最温和的方式，大家坐下来心平气和地交流，把各自心里的想法、要求都说出来，明确在这次装修里双方该承担的责任。比如说，要是发现装修有质量问题，像墙面不平、水电线路安装不合理，就直接跟对方讲清楚，要求他们返工，把问题解决好；或者要求他们给点合理的补偿。 要是协商没啥效果，就找第三方来帮忙调解。可以向消费者协会或者装修行业协会投诉，把咱遇到的事儿和证据都提供给他们。这些机构会根据实际情况，在中间协调，让双方都能接受一个解决方案，达成和解。 要是调解也行不通，那就走仲裁或者诉讼的途径。要是装修合同里提前约定了仲裁，咱们就按合同去相应的仲裁机构申请。仲裁比较简单快捷，结果出来就定了。要是合同里没写仲裁的事儿，就去有管辖权的法院起诉。打官司的时候，证据很关键，像装修合同、咱们付款的凭证、施工的记录、质量检测报告这些都得留好，用这些来证明咱们的要求合理，以及因为装修问题遭受了多少损失。 维权的时候，一定要冷静，按照法律规定和合同里写的来做，这样才能真正把咱们的合法权益保护好。平台优选咨询...
5解答 5w浏览 -
喝酒致人死亡应承担何种责任[律师回复] 喝酒致人死亡，责任分民事和刑事两种。 先说民事责任，要是有强迫劝酒、明知对方不能喝还劝、没把醉酒者安全护送回家、酒后没劝阻驾车致车祸等情况，劝酒的人就得担侵权责任。依据《民法典》，有过错侵害他人权益并造成损害的，要负侵权责任，得赔偿死者家属丧葬费、死亡赔偿金这些费用。 再看刑事责任，如果劝酒者行为符合过失致人死亡犯罪构成要件，就可能是过失致人死亡罪。也就是因疏忽没预见或已预见却轻信能避免而致人死亡。要是存在主观故意，比如故意灌酒致他人死亡，那就可能构成故意杀人罪。 具体担啥责，得结合实际情况判断。遇到这类事要及时报警，保留好相关证据，确定死亡原因。死者家属可以和责任方协商赔偿，协商不成，能去法院提起民事诉讼。要是涉及刑事犯罪，司法机关会依法追究责任。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
次要责任方需承担多少损失费用[律师回复] 1、次要责任方要承担多少损失费用，得看具体情况。在交通事故这类民事侵权案子中，如果双方开的都是机动车，次要责任那一方一般要承担30%的赔偿。打个比方，要是双方车辆损失加起来有10万元，次要责任方通常就得拿出3万元来赔偿。 2、要是一方开的是机动车，另一方是非机动车或者行人，而且机动车方负的是次要责任，那一般要承担40%的赔偿。这是因为法律更倾向于保护非机动车和行人这些相对比较弱势的群体。 3、在其他民事纠纷当中呢，责任怎么划分、赔偿比例是多少，得根据各方的过错程度来定。法院会综合考虑很多因素，比如案件里各方的行为对损害结果的发生起到了多大作用，然后确定次要责任方具体要承担的比例，这个比例大概在20% - 40%之间。 4、要是遇到合同纠纷，就得按照合同约定来确定责任承担比例了。要是合同里对次要责任的赔偿比例写得很清楚，只要这个约定不违反法律规定，那就按合同来办。现在法律行业发展越来越注重个性化和精准化，在处理这类纠纷时也会更加灵活地参考各种实际情况，像是当事人的实际履行能力等，避免出现不合理的赔偿结果。律图广西
5解答 3.9w浏览 -
放弃起诉权家属能否支配死亡赔付款[律师回复] 放弃起诉权，家属不一定能支配死亡赔付款。死亡赔付款不是死者遗产，它是对死者近亲属因受害人死亡，导致生活资源减少和丧失的补偿。其分配不受是否放弃起诉权直接影响。 家属分配死亡赔付款要考虑多方面因素。法律规定，近亲属一般是分配主体，像配偶、父母、子女等。即便有家属放弃起诉权，不代表就丧失分配赔偿款的权利，有无资格参与分配，应按与死者的身份关系等法定情形判断。 若未放弃起诉权的家属和放弃起诉权的家属，对赔付款分配有争议且协商不成，可向法院起诉。法院会按公平原则，结合各近亲属与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素，合理确定各近亲属应得份额。 总之，放弃起诉权和支配死亡赔付款没有直接因果关系，家属支配死亡赔付款得遵循法定规则。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
遇到索赔金额过高情况怎么处理[律师回复] 遇到索赔金额过高的状况，咱们可以这样应对。 先主动和索赔方沟通。直接跟他们说索赔金额没道理，同时拿出证据支撑自己的说法。就拿交通事故索赔来说，如果对方要求高额医疗赔偿，咱就要求他们拿出正规的医疗票据、诊断证明等，把不合理的费用挑出来。这就好比买菜，不能人家说多少钱就给多少，得看看菜的质量和市场价格。 接着要收集证据。找能证明索赔金额不合理的东西，像合同约定、市场价格情况、专业机构的评估报告等。比如商业合作违约索赔，就按照合同里规定的违约赔偿标准，再结合市场上同类损失一般赔多少来证明。这就像给法官讲故事，证据就是故事里的细节，越详细越能让人信服。 要是沟通没用，就找第三方来帮忙调解。可以找消费者协会、人民调解委员会这些中立的机构。他们会根据事实和法律来调解，帮双方达成合理的赔偿协议。这就像请个公正的裁判，让双方都能心服口服。 如果调解也不行，那就走法律途径。去法院起诉，让法院根据法律和事实来判决。在打官司的过程中，要把证据准备好，按照法律规定的程序来举证、质证。这样才能保护好自己的合法权益。比如你去法院告状，得有足够的证据，不然法官也没办法帮你。 总之，遇到索赔金额过高别慌，一步步来，用法律武器保护自己。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****3107
186****3091
137****3126
