婚姻家庭 法律问答
256.8
万
解答量
2414
万
浏览量
藤县-刘金...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
藤县-黄展...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
藤县-韦桥...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
藤县-罗晖...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
藤县-欧江...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
父亲死后女儿财产怎么分配[律师回复] 父亲去世后，女儿分配财产的情况较为复杂。如果父亲留下了有效的遗嘱，那财产分配就按遗嘱来。遗嘱就像是父亲最后对自己财产安排的交代，法律会优先尊重他的这个意愿。比如父亲在遗嘱里写明把房子给女儿，那就得按这个来。 要是父亲没留遗嘱，就得走法定继承的流程了。按照《中华人民共和国民法典》，法定继承的第一顺序有配偶、子女和父母。这里的子女包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，女儿作为其中一员，和其他第一顺序继承人一起分遗产。正常情况下，大家分到的份额是一样的。 不过，也有特殊情况。要是有继承人生活困难还没劳动能力，分遗产时就得多照顾些；要是有继承人对父亲照顾得多，或者一直和父亲生活在一起，分遗产时就能多分点；要是有继承人有能力赡养父亲却不管不顾，分遗产时就可能少分或者不分。而且，继承人之间商量好了，也可以不按均等的方式分配。 另外，在分配遗产前，得先把夫妻共同财产里属于父亲的那部分分出来，然后再对这部分财产进行继承分配。 法律建议：如果父亲有财产分配的想法，最好提前立下合法有效的遗嘱，避免日后子女间产生纠纷。女儿要是遇到遗产分配方面的问题，拿不准的话，可以咨询专业律师，保障自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
怎样解决房屋拆迁遗产继承方面的纠纷[律师回复] 遇到房屋拆迁遗产继承纠纷，有几种解决办法。 最先可以试试协商。各个继承人本着自愿的原则，一起坐下来就拆迁补偿款或者安置房屋的分配好好沟通沟通。要是大家能达成一致，就签个协议。这么做挺好的，既不会伤了和气，还能省时间和成本。 要是协商没啥结果，还能申请调解。可以找人民调解委员会这类第三方来帮忙。他们会依据法律、政策还有道德规范，在中间进行调解，让当事人达成调解协议。 要是调解也不管用，那就只能向法院提起诉讼了。起诉的时候可得注意收集相关的证据，像被继承人的死亡证明、房屋产权证明、拆迁补偿协议这些都得准备好。法院会根据法律规定和实际情况，对遗产继承纠纷作出判决。诉讼这种方式比较权威，也有强制性，能有效保障当事人的合法权益。 这里要提醒一下，大家在处理纠纷的过程中，得注意及时收集和保存证据，这样才能更好地维护自己的权益。要是对法律程序不太清楚，也可以咨询专业的律师。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
子女可不可以放弃父母的继承权[律师回复] 法律分析： （1）子女拥有放弃父母继承权的权利，因为继承权作为民事权利，继承人可自主决定是否接受或放弃。 （2）放弃继承权需在继承开始后、遗产处理前进行表示，且最好采用书面形式，向其他继承人或法院等相关机构明确表达。不过，若有本人承认或其他证据证明的口头放弃表示，也会被认定有效。 （3）通常情况下，作出放弃继承的意思表示后不能反悔，但如果存在重大误解、欺诈、胁迫等情况，可在合理期限内向法院请求撤销放弃声明。 （4）若继承人因放弃继承权而无法履行法定义务，那么其放弃行为无效。 提醒： 放弃继承权需谨慎，要考虑自身法定义务履行情况。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
放弃继承权公证书能不能进行撤销[律师回复] 放弃继承权公证书可不是能随便撤销的。在法律层面，公证书是有法律效力的，一旦放弃继承权的声明经过公证，通常就不能反悔了。不过，也有特殊情况可以撤销。 要是能拿出证据证明公证书的内容不合法，或者和实际情况不符，那公证机构就得撤销这份公证书，并且进行公告。这时候，放弃继承权公证书就能撤销。比如说，公证书里对遗产范围的描述和实际情况有很大出入，这种情况下就可以要求撤销。 还有一种情况，如果有证据表明当时作出放弃继承权的声明，是因为受到了胁迫或者欺诈，违背了自己的真实意愿，那就可以去法院起诉，请求撤销这个声明。比如有人威胁你，要是不放弃继承权就对你不利，这种被迫放弃的情况是可以通过法律途径解决的。 但要注意时间限制，必须在知道或者应当知道撤销事由的那天起一年内行使撤销权。要是超过了这个时间，就没办法再去撤销了。所以，大家在遇到类似情况时，一定要及时行动，保护好自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****7244
180****2733
137****3482
