工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗好了是否还能申请认定[律师回复] 工伤治疗好了也能申请认定。按照《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。 万一用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 这里要注意，工伤认定申请期限是从事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始算，并不是治疗结束的时间。所以，就算工伤已经治好了，只要还在规定时间内，就能够申请。而且，工伤认定关系到职工能否享受工伤保险待遇这些权益，治疗好后申请认定，并不会影响对事故是否属于工伤性质的判定。 不过呢，去申请的时候得准备好材料，像劳动关系证明、医疗机构诊断证明这些都得带上。律图法律顾问...
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出差时员工死在酒店算不算工伤[律师回复] 员工出差时死在酒店，是否算工伤要分情况。按照《工伤保险条例》，职工因工外出，因工作原因受伤或事故下落不明，应认定工伤；在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。 要是员工在完成出差工作任务后回酒店，因工作原因死亡，比如为赶项目进度加班到深夜，回酒店突发疾病死亡，这种算工伤。 但如果是出差期间非工作原因死亡，像是酗酒、参加和工作无关的娱乐活动导致意外死亡，一般不能认定为工伤。 另外，员工在酒店突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可按视同工伤处理。 要是员工家属觉得是工伤，可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后由该部门根据具体事实和证据作出认定。本地专业咨询...
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60多岁务工者受伤能否认定为工伤[律师回复] 60多岁的务工者受伤后能不能认定为工伤，得看具体情况。 要是务工者还没办理退休手续，也没开始享受基本养老保险待遇，和用人单位建立了劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作受伤，符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件，那就可以认定为工伤。就像在工作岗位上搬货物时不小心摔倒受伤，这种情况就能认定。 要是务工者已经办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇，又回到用人单位工作，这时双方形成的是劳务关系，不是劳动关系。这种情况下，通常不能按照《工伤保险条例》认定工伤。不过要是因为工作受伤，可以根据《民法典》里侵权责任的规定，让单位进行赔偿。比如工作中因为单位提供的设备有问题导致受伤，单位就得承担赔偿责任。 另外，要是务工者是从事个体工商户这类灵活就业工作时受伤，没办法认定工伤，但可以依据民事法律规定，向相关责任方要求赔偿。 给60多岁务工者的法律建议：没退休没领养老金的，工作受伤要保留好相关证据，尽快申请工伤认定；已退休返聘的，工作受伤要及时和单位沟通赔偿问题，协商不成可以通过法律途径解决；灵活就业受伤的，要明确责任方，通过法律手段维护自己的权益。平台优选咨询...
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工伤事故过去一年后还可以申请吗[律师回复] 职工发生事故伤害，通常所在单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 若用人单位没按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 要是事故发生超一年，用人单位没在规定时间申请，职工一方也没在1年内申请，正常来说，社会保险行政部门不会受理工伤认定申请。 但也有特殊情况。若有证据表明，未申请工伤认定是因不可抗力、人身自由受限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者当事人就劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或其近亲属自身原因，导致超过工伤认定申请期限，那么被耽误的时间不计入申请期限，这种情况仍有申请的可能。 职工和用人单位要留意工伤认定申请时间，避免错过。职工一方遇到用人单位不申请的情况，要及时自行申请。遇到特殊情况，要保留好相关证据，以便争取申请工伤认定。本地优选咨询...
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个体老板干活受伤能否认定为工伤[律师回复] 在法律层面，个体老板干活受伤这事儿，一般是没法认定为工伤的。为啥这么说呢？因为工伤认定得建立在劳动关系的基础上。《工伤保险条例》有规定，要认定工伤，前提是职工和用人单位存在劳动关系。而个体老板呢，在自己的经营活动里是雇主的角色，不是那种受雇于别人的劳动者，自然也就不具备和自身形成劳动关系的主体条件。 不过也有特殊情况。要是个体老板以雇工的身份和其他单位建立了劳动关系，并且在工作的时候受了伤，那就可以依据《工伤保险条例》去申请工伤认定。打个比方，一个个体老板还在另一家公司上班，在那家公司工作过程中受了伤，这种情况就满足工伤认定条件。 还有就是，如果个体工商户雇了员工，员工在工作时受伤，个体工商户作为用人单位，有责任为员工申请工伤认定，员工能依法享受工伤保险待遇。 对于个体老板来讲，为了保障自己在经营活动中因意外或者疾病遭受的损失，可以考虑买些商业保险，像意外险、健康险之类的。这样万一受伤了，还能得到一定的经济赔偿，给自己的生活和生意添一份保障。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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