医疗纠纷 法律问答
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单位不缴医社保，能随时离职吗[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者是可以解除劳动合同的。简单来说，单位不给交医社保，劳动者随时能离职。 而且在这种情况下离职，劳动者能根据法律向用人单位索要经济补偿。经济补偿的计算方法是看劳动者在这个单位工作了多久，工作每满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，单位要支付半个月工资的补偿。 劳动者以单位不缴医社保为理由离职时，得注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，还有单位未缴纳医社保的证明等。留好这些是为了以后能更好地维护自己权利。 同时，我建议劳动者先和单位好好沟通协商，让单位把医社保补缴上。要是协商之后单位还是不愿意补缴，劳动者再决定解除劳动合同，并且可以走法律途径去要回经济补偿。这样既能给单位一个改正的机会，也能让自己的权益得到合法保障。律图广西
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律师说法·医疗纠纷
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城镇职工基本医疗保险的年限是多少城镇职工基本医疗保险的年限并没有全国统一标准，由各地自行规定。一般来说，男性参保人员累计缴费年限为25-30年，女性为20-25年。达到法定退休年龄且缴费达到规定年限后，退休时可不再缴费，继续享受医保待遇。1.9k浏览
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骗去医疗保险怎么判骗取医疗保险的行为可能构成诈骗罪或骗取社会保险基金罪。构成诈骗罪，依诈骗金额量刑，较大的处三年以下徒刑等；巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下徒刑；特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上徒刑或无期。构成骗取社会保险基金罪，数额较大处三年以下徒刑等，数额巨大处三年以上七年以下徒刑。骗保违法，量刑依具体案件定。1.3k浏览
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职工每月医保扣费金额是多少职工每月医保扣费金额受缴费基数和比例影响。一般来说，个人缴费比例为2%左右，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。例如若缴费基数是5000元，每月个人医保扣费约100元。但各地缴费基数和比例存在差异，具体金额需以当地规定为准。1.5k浏览
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