医疗纠纷 法律问答
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单位不缴医社保，能随时离职吗[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者是可以解除劳动合同的。简单来说，单位不给交医社保，劳动者随时能离职。 而且在这种情况下离职，劳动者能根据法律向用人单位索要经济补偿。经济补偿的计算方法是看劳动者在这个单位工作了多久，工作每满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，单位要支付半个月工资的补偿。 劳动者以单位不缴医社保为理由离职时，得注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录，还有单位未缴纳医社保的证明等。留好这些是为了以后能更好地维护自己权利。 同时，我建议劳动者先和单位好好沟通协商，让单位把医社保补缴上。要是协商之后单位还是不愿意补缴，劳动者再决定解除劳动合同，并且可以走法律途径去要回经济补偿。这样既能给单位一个改正的机会，也能让自己的权益得到合法保障。律图广西
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律师说法·医疗纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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