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法院告错人怎么处理
[律师回复] 解析: 在涉及到民事纠纷中,错误的起诉行为往往会构成对他人的侵权行为,应当承担相应的民事侵权责任。 这种情况下的民事错诉,实际上是一种特殊类型的民事侵权行为,而其所产生的民事错诉责任也自然被归类为民事侵权责任的范畴之内。 根据相关法律法规,无论是自然人还是法人,只要他们因为自身的过失而侵犯了国家或集体的财产权益,或者对他人的财产和人身造成了损害,都必须承担相应的民事责任。 即便他们并无明显的过错,但是如果法律明确规定他们应该承担民事责任的话,那么他们同样需要承担这一责任。 法律依据: 《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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监事和董事长谁职位高
[律师回复] 解析: 两者属性迥异,分别由特定程序衍生而出,行使职权的范围亦存在显著区别,因此通常难以直接进行衡量或比较。 监事作为企业内常设的监察机构成员,其主要职责在于对公司财务状况进行严谨审查及严格监管,同时在发现公司利益遭受损害时,有责任及时采取措施加以纠正。 而董事长则通常特指董事会主席,肩负着领导董事会的重任。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第五十一条 有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。 董事、高级管理人员不得兼任监事。
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两人有限责任公司章程有模板吗
[律师回复] 解析: 1.概述本公司之基本情况; 2.阐述贵司之营运范围与事业范畴; 3.明确记载贵司之注册资本数额; 4.详述各股东之姓名或法人名称; 5.详细说明各股东之出资方式、出资额度以及出资日期; 6.详细介绍贵司之组织架构及相关制度,包括其产生方法、权力分配、议事程序等; 7.明确贵司之法定代表人身份; 8.列举股东会会议中认为有必要进行规定的其他重要事项; 9.要求所有股东必须在公司章程上亲笔签字并加盖公章。 法律依据: 《公司法》第二十五条 【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项: (一)公司名称和住所; (二)公司经营范围; (三)公司注册资本; (四)股东的姓名或者名称; (五)股东的出资方式、出资额和出资时间; (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (七)公司法定代表人; (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。 股东应当在公司章程上签名、盖章。
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挂名监事有5%股份有什么责任
[律师回复] 解析: 倘若挂名监事涉及到不当行为并被判定为过失,需为此担负相应的法律责任。 即使作为公司监事的个人并未持有任何股权,但若因公司从事违法活动而牵涉其中,亦无法逃避干系。 然而,请注意此种所谓的“挂名”监事实则并不具备法律效力,真正的公司监事应视为根据《中华人民共和国公司法》设定的重要内部自治机构的代表,其职责和权利需在公司章程中明确记载并予以备案。 因此,担任监事并非仅止于名义上的头衔,其身后所承载的是重大且不可推卸的责任与义务。 法律依据: 《公司法》第五十三条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权: (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正; (四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议; (五)向股东会会议提出提案; (六)依照本法第一百五十一条 对董事、高级管理人员提起诉讼; (七)公司章程规定的其他职权。
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公司章程经理法定职权有哪些
[律师回复] 解析: 依据《中华人民共和国公司法》之相关规定,股份有限公司应设立总经理职位,由董事会依照法定程序进行聘任或解聘决策。 总经理需对董事会承担全面的责任,并在股东大会制定的公司章程以及董事会赋予的权限范围内行使其职权。 此外,总经理还需要列席董事会会议,以便更好地了解和参与公司的重大决策过程。 同时,公司有义务按照规定的时间间隔,向股东公开披露董事、监事及高级管理人员从公司获取报酬的具体情况。 法律依据: 《公司法》第一百二十六条 股份有限公司设经理,由董事会决定聘任或者解聘。 经理对董事会负责,根据公司章程的规定或者董事会的授权行使职权。经理列席董事会会议。
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-18
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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