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想了解,护士嫁给现役军人,医院会给探亲假不
[律师回复] 必须提供的,可以向单位申请。
岑安增律师
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介绍朋友到家政公司做工朋友当天意外去世请问介绍人有责任吗?
[律师回复] 你好,你这个问题,是什么大问题
莫景怀律师
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病假辞职有哪些赔偿
[律师回复] 解析: 倘若您在请病假期间选择自主辞去现有职务,原则上并不涉及到法定赔偿事宜。 然而,若由于雇佣方未依照相关法规履行义务,例如未能按时发放病假薪资或未能提供适当的劳动防护措施等原因,致使您不得不做出离职决定,那么您或许有资格获取相应的经济补偿。关于经济补偿的具体数,将根据您在该公司服务的年限进行计算,即每满一年便可领取一个月的工资作为补偿;若服务时间不足六个月,则仅需支付半个月的工资作为补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图河池
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公司合并后,员工休年假和月休假该怎么处理
[律师回复] 当两家公司进行并购之后,关于员工享有的年假及每月假期等福利,一般应该依照新组成的公司制定的相关政策来实施。通常情况下,员工在原先所在公司尚未使用完毕的年假以及月度假期应当被加以累积计算,新整合后的公司也有责任确保员工能够继续享有这些休假权益。
玉林法务
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产假仲裁赔偿金额怎么算
[律师回复] 产假仲裁赔偿金额的确定需因工资、福利分为几个方面考虑。如单位任性解雇产妇,则需承担赔偿责任,赔偿数额为基本经济补偿费用的双倍。基本经济补偿按职工在企业年限为准,满一年发一个月工资。此外,还应支付产假期工资以及相应的生育保险福利。
律图钦州
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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