医疗纠纷 法律问答
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医患纠纷提起诉讼的时间规定是什么[律师回复] 解析： 若不幸遭遇医疗事故，当事人可依法提起诉讼以维护自身权益。 然而，医患双方在处理医疗事故所引发的争议时，诉讼时效极其重要，只有在医患双方都知晓或应当熟知的情况下，自损害事实发生之日起满三年，才有权向人民法院提起诉讼。 若超过此期限，则当事人的合法权益将无法得到法律的有效保障。 依据我国现行法律法规，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效为三年。 但如有特殊规定，应按照特别法的规定执行。 法律依据： 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律咨询顾问
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医疗事故与医疗过错如何区分[律师回复] 解析： 关于医疗事故与医疗过失之间的区分，其主要在于以下几个方面： 首先，从概念层面来看，医疗事故是指医疗机构及其工作人员在接受诊疗服务过程中，因违背相关法律法规而导致过失性地给患者带来身体损伤的特定情况； 然而，医疗过失则是特指在医疗事故之外，因为医院内部在管理等方面的疏忽，从而对患者的人身安全构成威胁的情况。 其次，在适用法律方面，医疗事故与医疗过失也存在着显著的差异。 最后，医疗事故与医疗过失在责任承担方式以及赔偿标准等方面也有所不同。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。法律咨询顾问
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被人打了医院不给住院怎么投诉[律师回复] 解析： 若您希望对医院进行投诉，则可拨打全国公共卫生热线12320进行举报； 另外，也可以选择向所在地的卫生主管机构、药品监管局或本地区相关的医疗行业协会等渠道进行投诉。 值得注意的是，您同样有权前往卫生行政主管部门进行公开揭露和投诉。 当医院引发的问题涉及刑事范畴时，您还可以向检察机关进行检举，并尽可能地提供能够证实犯罪行为存在的证据或线索。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。法律咨询顾问
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医疗责任举证责任倒置的条件是什么[律师回复] 解析： 关于医疗事故举证责任倒置的相关法律条例阐明： 在涉及因医疗执业活动而引发的侵权诉讼案件中，医疗机构应就其医疗行为与损害后果之间是否实质上无任何关联，并且在整个医疗流程中有否存在过错两方面内容，承担举证的法律责任。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条 原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当提供符合起诉条件的相应的证据。 第三条 在诉讼过程中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。 在证据交换、询问、调查过程中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，当事人明确承认于己不利的事实的，适用前款规定。法律咨询顾问
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医调委调解后的纠纷再次起诉合法吗[律师回复] 解析： 在医疗纠纷得到和解之后，依然有权利再次发起诉讼。 依据相关法律法规，经过调解程序得以解决的医疗纠纷，当事人仍可将其诉诸至法院。 当人民法院收到相关申请并进行审查后，若发现该申请符合法律规定，则会裁定调解协议具有效力； 反之，若发现不符合法律规定，则会裁定驳回申请。 在此情况下，当事人有权选择以调解方式对原调解协议进行修改或重新达成新的调解协议，亦或是直接向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条 人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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职工医疗保险报销比例是多少？职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等，医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院，应该到定点医院，这样自己承担的费用比较少，大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医，报销比例最低也是85%。10w+浏览 2024-05-22
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对于工伤申请事项怎么写？工伤申请事项要写上申请人的所有身份信息；再者就是被告的所有身份信息；以及要写上请求的事项；同时还要写上事实与理由；最后就要写上时间；只要写好之后就需要提交到相关的部门。1.5w浏览 2024-05-22
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团体意外险和雇主责任险的区别是什么1、定义不同：这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。2.9w浏览 2024-05-22
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