合同事务 法律问答
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辞职需要支付违约金合法吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金不能简单地一概而论。通常来讲，劳动者要是依法提前通知了用人单位，想要解除劳动合同，那是不需要支付违约金的。不过，这里有两种特殊的情况。第一种情况是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，还对劳动者进行了专业技术培训，并且双方约定了服务期，要是劳动者违反了服务期的约定，那可就得支付违约金。第二种情况，就是劳动者违反了竞业限制的约定，这种情况下也得按照约定向用人单位支付违约金。要是劳动合同中约定的其他违约金条款，一般来说是没有效的。所以，要判断辞职支付违约金合不合法，关键就在于到底有没有上述那种特定的情形，以及双方的约定是不是符合法律规定。律图广西
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合同纠纷开庭多久能判决[律师回复] 通常来讲，合同纠纷案件开庭之后的判决时间，会因为案件本身的复杂程度，还有法院的工作安排之类的因素而不一样。 要是案件的事实特别清楚，权利义务关系也很明确，争议也不大的话，一般就会适用简易程序，这样的话法院会从立案那天开始算起，在三个月之内把案子给审结掉。 而对于那些比较复杂的合同纠纷案件，就会适用普通程序，法院得在立案之日起六个月之内把案子审结完。要是有特殊情况需要延长时间的，那得由本院的院长批准才行，这样能延长六个月；要是还需要继续延长的话，就得上报给上级人民法院去批准。 不过，大家要注意，上面说的这些时间只是法定的最长时间，实际的判决时间很有可能会比这个时间提前。具体到底要多久才能出判决，得以受理这个案件的法院为准。律图贺州
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合同纠纷一般多久会判决[律师回复] 合同纠纷案件的判决时间可不是固定的，它会受到好多因素的影响。 一般来说，要是用简易程序来审理案件，从立案那天起，大概三个月左右就能审结；要是用普通程序审理，就得在立案之日起六个月内给审结。不过要是有特殊情况需要延长时间，那得经过本院院长批准才行，还能再延长六个月；要是还需要继续延长，那就得上报给上级人民法院批准。 可别小看这些因素，案件的复杂程度，证据是不是充分，还有法院的工作量大小等等，这些都会对实际的判决时间产生影响。要是案件中涉及到鉴定、公告之类的程序，那时间肯定就得相应地延长。 另外，要是双方能够调解成功，那也有可能提前把案子给结了。所以，真的没法给出一个确切的判决时间，具体得根据每个案子的实际情况来判断。律图贺州
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