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挪用了公司公款19万已退还能判多少年[律师回复] 结论： 挪用公司公款，若为公司等单位工作人员，可能构成挪用资金罪；若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。挪用19万都属数额较大，量刑有不同规定，已退还可从轻处罚，最终量刑由法院结合具体案情判定。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用公司公款，会涉嫌挪用资金罪，挪用19万数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，若已退还可从轻处罚。而国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪，挪用19万进行营利活动或超过三个月未还属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役，积极退还可作为从轻量刑情节。不过，最终量刑需考虑挪用用途、时间、是否造成损失及悔罪表现等因素，由法院综合判定。如果您遇到类似法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图广西
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私企挪用公款11万以上坐牢多少年[律师回复] 1.私企人员挪用资金构成挪用资金罪，而非挪用公款罪，挪用公款罪主体为国家工作人员。挪用本单位资金11万以上属数额较大。 2.法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利挪用资金，有数额较大超三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利活动、进行非法活动等情形，处三年以下有期徒刑或拘役。挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。 3.解决措施与建议：企业应加强内部监管，建立完善财务审批和监督制度，防止资金被挪用。同时加强员工法律教育，提高法律意识。一旦发现挪用资金行为，及时采取措施挽回损失并报警，通过法律手段追究责任。律图广西
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私自挪用公款17万以上怎么判[律师回复] 私自挪用公款17万以上构成挪用公款罪，量刑需结合多种情节判断。依据法律，挪用公款归个人进行非法活动数额3万以上，或用于营利活动、超三个月未还且数额5万以上，就应追究刑事责任。 1.若挪用17万用于非法活动，通常处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 2.用于营利活动或超三个月未还，也按此量刑幅度处理。 3.若挪用公款数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 解决措施和建议：个人应增强法律意识，杜绝挪用公款行为。企业或单位要建立健全财务监管制度，加强内部审计和监督。一旦发现挪用公款情况，及时报警并配合司法机关调查。律图法律顾问...
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挪用公款19万已退还如何量刑[律师回复] 结论： 挪用公款19万已退还，量刑需结合具体情形，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，退还可从轻量刑。 法律解析： 依据相关法律，挪用公款归个人进行非法活动，数额3万元以上属数额较大；进行营利活动或超过三个月未还，数额5万元以上为数额较大。挪用19万若用于非法活动，或进行营利活动、超三个月未还后退还，通常在五年以下有期徒刑或者拘役幅度量刑。若情节严重，则处五年以上有期徒刑。不过，已退还这一情节，法院在量刑时会作为从轻因素考量。同时，法院量刑还会综合挪用用途、时间、是否造成损失等因素判定。若你在类似法律问题上有困扰，可向专业法律人士咨询，确保合法权益得到保障。律图广西
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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