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有微信转账记录没借条可以起诉吗[律师回复] 仅有微信转账记录没有借条也能起诉。微信转账记录作为电子数据，是法定证据类型之一，具备作为证据的资格。 为更好维护自身权益，可采取以下措施： 1. 确认起诉条件满足。确保有明确被告，清晰阐述具体诉讼请求以及对应的事实理由，为起诉奠定基础。 2. 完善证据链。尽量收集微信聊天记录等其他证据，佐证转账属于借款性质，增强证据的证明力，提高胜诉几率。 3. 积极承担举证责任。若对方主张转账是其他法律关系，原告要积极补充能证明借款事实的证据，像借款沟通记录、催款记录等，让证据更加充分确凿，从而在诉讼中占据有利地位，有力维护自身合法权益 。律图广西
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重婚罪保释需要多少钱费用[律师回复] 重婚罪取保候审的保证金数额确实无明确固定金额，由办案机关依具体情况而定。这一规定合理，因不同案件情况差异大，难以统一标准。 为更好确定保证金数额及保证人相关事宜，可采取以下措施： 1. 办案机关应严格按照法律规定，全面综合考量各因素来确定保证金数额，确保既保障诉讼顺利进行，又不过度加重嫌疑人负担。在考虑社会危险性等因素时，需结合具体证据和情节精准判断。 2. 对于保证人的审查，要严格把关。对保证人的条件进行细致核实，确保其真正有能力履行保证义务，防止出现保证人无法尽责的情况。 3. 犯罪嫌疑人及其家属应积极主动与办案机关沟通，了解具体要求和流程，按照办案机关指示准备相关材料和履行相应义务，确保取保候审申请顺利进行 。5解答 3.9w浏览
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非婚同居受法律保护吗[律师回复] 结论： 非婚同居关系本身不受法律保护，但同居期间财产、子女抚养及侵权等方面权益受法律调整。 法律解析： 非婚同居不具备婚姻的法律效力，双方不存在夫妻间的权利义务。对于同居期间共同收入与购置财产，遵循一般共有财产处理原则，能证明是个人财产的归个人，无法证明的则按共同财产分割。在子女抚养问题上，非婚生子女和婚生子女权利平等，不直接抚养的一方要承担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费。要是同居期间一方对另一方实施暴力等侵权行为，受害者可依法维权。这些规定旨在保障非婚同居期间相关方的合法权益。如果在非婚同居过程中遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。5解答 3.9w浏览
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未交保险工伤怎么赔[律师回复] （一）关于工伤认定 职工要特别注意申请的时间。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）用人单位承担赔偿责任的情况 一旦职工被认定为工伤，由于单位未交工伤保险，那么按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目，用人单位得承担全部赔偿责任。具体赔偿项目如下： 1. 医疗费：职工因工伤治疗所产生的合理医疗费用，都应由单位承担。 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3. 伤残津贴（如构成伤残）：如果职工经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，单位要按照相应标准支付伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，由单位支付相应数额的一次性伤残补助金。 5. 一次性工伤医疗补助金（在解除劳动关系时，部分地区由单位支付）：在职工与单位解除劳动关系时，部分地区要求该费用由单位支付。 6. 一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时由单位支付）：职工与单位解除劳动关系时，单位需支付一次性伤残就业补助金。 （三）用人单位拒绝赔偿的应对措施 要是用人单位拒绝赔偿，职工可以通过以下法律途径维护自身合法权益： 1. 劳动仲裁：职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、工资发放记录等，要求用人单位支付相应的赔偿费用。 2. 诉讼：如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。 法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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