劳动纠纷 法律问答
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贵港-谭伟...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣员工能不能拿到赔偿[律师回复] 结论： 劳务派遣员工获赔偿分多种情形，包括用工单位违法退回、因工受伤、用工单位造成损害等，对应不同赔偿主体和方式，维权途径有协商、投诉、仲裁等。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，当用工单位违法退回员工，劳务派遣单位据此解除合同时，员工有权要求劳务派遣单位按经济补偿二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若员工因工受伤，需先申请工伤认定，认定后由工伤保险基金和用人单位按规定支付费用，未缴纳社保则由劳务派遣单位担责。若用工单位给员工造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。员工可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果您在劳务派遣工作中遇到赔偿方面的问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。律图广西
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