交通事故 法律问答
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玉林-李异...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
玉林-肖乐律师1分钟前解答了“交通事故”问题
玉林-庞秋...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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电瓶车碰逆向行人，这种状况如何解决[律师回复] 电瓶车碰撞逆向行人的事故，可以这样解决： 发生碰撞之后，得马上停车，查看行人受伤状况。要是有人受伤，要立刻拨打急救电话。同时要保护好现场，要是因为抢救伤者需要变动现场，得标明位置。要是条件允许，最好拍照或者录像留存证据，记录车辆位置、刹车痕迹、道路状况等事故现场信息。 接着要及时报警，让交警来定责。交警会根据现场勘查、当事人陈述、证人证言等，按照《道路交通安全法》出具交通事故责任认定书。通常情况下，行人逆向行走违反了通行规定，存在过错，但电瓶车驾驶者也有安全注意义务，具体责任划分要结合实际情况判断。 如果双方对责任认定没有异议，就可以协商赔偿事宜。赔偿项目可能有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是伤者伤情构成伤残，还得赔偿残疾赔偿金等。要是协商不下来，受伤的一方可以去法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。律图广西
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借别的业主名义租车位可不可以[律师回复] 借其他业主的名义租车位可不像看起来那么简单，这里面藏着不少法律风险，咱可得谨慎对待。 从合同层面来说，用别人的名义签车位租赁合同，这其实就是无权代理。打个比方，就好像你没经过朋友同意，就替他答应了一件事。要是被借名的业主事后不认可这个代理行为，那这份租赁合同就可能被判定无效。一旦合同无效，实际租车位的人就没办法按照合同使用车位了，而且之前交的租金能不能拿回来也成了问题。 小区的物业管理规定也得重视。很多小区的车位租赁是专门给业主的，有一套严格的管理流程。借名租车位很可能违反这些规定，物业管理方有权力不让非业主身份的实际承租人使用车位，还可能对被借名的业主进行处罚。 另外，使用车位时要是出了问题，像车位损坏或者和别人产生纠纷，责任该由谁来承担就很难说清楚。实际使用车位的人因为没有合法的租赁身份，可能会在责任认定上陷入麻烦。 要是你想租车位，最好先和物业管理方好好沟通，问问有没有面向非业主的租赁方案。通过合法合规的途径租车位，才能保障自己的权益，避免不必要的法律纠纷。平台专业咨询...
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货车人货混装会依照什么标准处罚[律师回复] 1、货车搞人货混装是违反《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定的，处罚标准得看具体情况。 法律明确说了，载货汽车的车厢不能用来载人，客运机动车也不能违规载货。要是货车出现人货混装的问题，交警会按照违法的严重程度和情节轻重来进行处罚，通常是罚款加上扣分。 2、罚款的金额一般是几百元起步，最多到两千元。扣分方面，不同地区在执法上可能会有点不一样，但基本上都会扣3分。 货车本来就是设计用来装货的，人货混装以后，货物很容易移动挤压到乘车的人，大大提高了交通事故发生的可能性，这对乘客和道路安全都是很大的威胁。 3、要是人货混装造成了严重后果，比如导致人员伤亡或者重大财产损失，那可能就得按照交通肇事罪来追究刑事责任了。 所以为了自己和他人的安全，货车一定要严格按照规定来使用，千万别弄人货混装。平台优选咨询...
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车辆年检能不能在外地进行办理[律师回复] 车辆年检是可以在外地办理的。按照《机动车登记规定》，除了大型载客汽车和校车之外，要是机动车因为某些原因没办法在登记地进行检验，机动车所有人就能向车辆所在地的车辆管理所申请检验合格标志。 申请的时候，机动车所有人得先确认申请信息，然后提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明，还有机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所会在受理申请当天起的一天内，对提交的这些证明和凭证进行审查，审查通过就会核发检验合格标志。 这里有个特殊情况要注意，营运货车如果长期在登记地以外的地区搞道路运输，机动车所有人向营运地车辆管理所备案登记满一年之后，就可以直接在营运地做安全技术检验，并且向营运地车辆管理所申请检验合格标志。也就是说，满足这个条件的营运货车，不用再折腾回登记地年检啦，在营运地就能把年检的事儿办了，这对于长期在外地跑运输的营运货车来说，可方便多了。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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