工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿和交工伤基数有关系吗？[律师回复] 解析： 在遇到工伤时，关于补偿的问题并非仅仅涉及到社保基数这一因素的考虑，其实际赔偿标准还应当综合参考以下几个关键因素： 首先是伤者的工资水平（以上一年度的12个月内全部工资收入的平均值为准）； 其次是住院治疗的期限和其间所产生的医疗费用； 再者，便是关于赔偿额度的具体计算方法，如赔偿总额=医疗费用总计+住院期间的伙食补助费（按照住院天数乘以医院特定伙食费用标准）+在工伤治疗期间的工资收入（等于治疗期间乘以上班人的每月固定工资）+一次性伤残补助金（根据伤残等级对应的月份数，乘以员工每月的正常工资）+一次性医疗补助金（依据伤残等级确定）+一次性伤残就业补助金（同样依据伤残等级判断）。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律咨询顾问
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没买工伤赔付不了钱怎么办[律师回复] 解析： 如在员工遭受工伤事故后，雇主未能按照法律规定缴纳相关社会保险费用，且拒绝给予相应的补偿款项，那么在此种情况下，员工可依法寻求劳动安全监管部门的帮助与支持。 经过劳动保障行政部门对相关事实和证据的严格审查，倘若确认该事件具备立案前提，则应当自作出立案决定之日起的六十个工作日之内，全面完成对涉案雇主欠缴补偿金情况的深入调查工作。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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北京2024年公共维修基金收费标准是怎样的?北京公共维修基金收费标准为高层(含带电梯的多层)90元/平方米、多层(含别墅)50元/平方米(各地房屋维修基金标准与经济水平挂钩，具体收取标准略有出入); 一般情况下维修资金由物业所在地的房地产管理部门统一监督设立，由物业管理公司或管理单位申请支取使用。10w+浏览 2024-05-01
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非故意损坏他人财物怎么赔偿关于非故意损害他人财物赔偿的法律问题，需依据财物实际价值判断或裁定，也可协商解决；若未达成共识，可向法院诉讼。故意损害且价值低于五千元将受公安机构处罚。侵犯人身权利引发的经济损失，赔偿应根据受害方损失或侵权方收益计算，无法确定时由法院裁定。造成严重精神伤害时，可提起精神损害赔偿申诉。1k浏览 2024-05-01
刑事赔偿
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定，纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此，对已履行并贴花的合同，发现实际结算金额与合同所载金额不一致的，一般不再补贴印花”。1.7w浏览 2024-05-01
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