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当初签的劳动合同并未规定离职要进行赔偿,现单位重新制定文件要求离职的人要赔偿,这是否合理?
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
钟雄秋律师
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2023年1月入职至今没有签劳动合同,公司裁员怎么赔偿
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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补签劳动合同合法吗?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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公司违反劳动合同法93条,那员工跟公司签订的劳动合同是不是无效合同
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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我在台球厅做了一年都没有签劳动合同 现在打算不做了可以申请赔偿吗
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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律师说法·劳动纠纷
入职满一年才有年假 这合法吗
单位的这种行为是不合法的。工作满一年既包括本单位工作年限,也包括以前所有单位的工作年限,只要有证据可以证明这些工作年限。如果在进现单位之前已经工作满一年,那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假,只不过要按照入职日期折算应休天数。
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2024-06-15
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2024年劳动法病假工资是怎样规定的?
2019年劳动法病假工资是的规定是拿本人工资来乘以具体的休病假的时间,当然这种计算方式的话也并不是绝对的,如果说当事人在和用人单位之间签订一个具体的劳动合同的时候就可以对于这个病假工资进行一定的约定,尊重约定。
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2024-06-15
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租房合同无效装修部分怎么办
1、认定承租人装修物价值:承租人一般是在租赁房屋期内根据租赁合同的用途对房屋进行装修的,在房屋租赁合同中,一般均规定,装饰物在房屋租赁合同期满归出租人无偿收回。2、对承租人装修物的处理及补偿:装修物在法律上属于添附物。
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2024-06-15
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