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劳动合同盖的项目章是否有效[律师回复] 劳动合同盖章的效力需依章的类型判断。盖用人单位公章或合同专用章，合同通常有效，这两种章能体现单位对合同的认可，公章代表单位，合同专用章专为签合同使用。 其他章如财务章、部门章等一般不认定有效，因其用途特定，不具备签订劳动合同的表意功能。但如果劳动者已实际履行合同主要义务，且用人单位接受，即便章不规范，合同也可能被认定有效。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应使用公章或合同专用章签订劳动合同，确保合同效力。 2.劳动者签订合同时要留意盖章类型，若章不规范，可要求单位重新盖章。 3.若已按不规范盖章的合同履行义务，注意留存相关证据，保障自身权益。5解答 3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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