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2023年1月入职至今没有签劳动合同,公司裁员怎么赔偿
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补签劳动合同合法吗?
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公司违反劳动合同法93条,那员工跟公司签订的劳动合同是不是无效合同
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吴增勇律师
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我在台球厅做了一年都没有签劳动合同 现在打算不做了可以申请赔偿吗
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吴增勇律师
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劳动合同未满可以辞职吗
[律师回复] 解析: 劳动者未履行劳动合同期限但有权利提出离职。 即便在此前提下,劳动合同已经实际签约了较长的时期,对于劳动者来说,也依然保留着退出该项工作的权利。 劳动者在履行这一合约的过程中的选择自由是受法律保护的。 然而,当确定退出时,劳动者需遵循一定的提前告知原则。 如若未能遵守此规则,将应对由此原因引发的雇主经济损失承担相应责任。 劳动者可采用书面形式提前三十天通知雇佣方,便能够顺利地终止双方所达成的劳动协议。 若雇员处于试用期阶段,则只需提前三天向雇用方发出书面通知即可实现离职。 即便是在无法获得雇主签字批准的情况下,雇员仍旧可以根据既定的通知期限结束后离开原先所在的机构。 倘若雇主未能按照法定程序执行相关手续,当事人有权通过劳动争议仲裁予以解决,甚至可以提起劳动保障监察申请,督促雇主履行应尽的义务。 劳动仲裁一般包括以下四个主要环节: 当事人提交申请、对申请进行审核并作处理、着手仲裁前的筹备工作以及发起仲裁活动。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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土地转让合同印花税应该交多少
房地产印花税的税率有两种:第一种是比例税率,适用于房地产产权转移书据,税率为0.05%,同时适用于房屋租赁合同,税率为1%,房产购销合同,税率为0.03%;第二种是定额税率,适用于房地产权利证书,包括房屋产权证和土地使用证,税率 为每件5元。
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劳动维权的途径有哪些?
1、协商的维权途径2、调解的维权途径3、仲裁的维权途径4、诉讼的维权途径5、监察举报投诉的维权途径六、信访的维权途径。
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