劳动纠纷 法律问答
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雇佣司机休息时突发疾病死亡怎样处理[律师回复] 雇佣司机休息时突发疾病死亡，处理方式得看具体情况。 要是司机在工作场所合理的工作间隙休息时发病死亡，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错担责。若司机死亡主因是自身疾病，雇主又没过错，通常不用担赔偿责任，但可能基于公平原则给些补偿。要是雇主有过错，像没提供必要劳动安全保障，就得按过错程度赔偿。 要是休息不在工作场所，和工作没啥关系，雇主一般不用赔偿。 遇到这种事，要先及时通知家属，配合他们处理后续。要是家属和雇主在赔偿上谈不拢，可以申请调解，让调解机构帮忙促成赔偿协议。要是调解不成，家属能去法院起诉，通过法律途径解决纠纷。 另外，不管是雇主还是家属，都要注意收集保存好相关证据，像劳动合同、医疗记录、工作安排记录这些，方便在后续处理中维护自己的权益。本地法律顾问...
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下班前收拾工作是否算工作时间[律师回复] 下班前收拾工作算工作时间吗？答案是通常算。 从法律上讲，工作时间指的是劳动者在单位为完成工作任务而干活的时间。判断一个行为是不是工作时间内的事，关键看它是不是单位业务的一部分，是不是单位要求做的。下班前的收拾工作，一般是工作的收尾，是整个工作流程里必不可少的一环，和单位业务紧密相连。 像收拾工作设备、整理文件资料这些，能保证后续工作顺利进行，还能维护工作场所的秩序和安全，属于工作的合理延伸。按照规定，劳动者为完成单位工作任务做的必要准备和收尾工作，都属于和工作相关的活动。只要收拾工作的频率和范围正常合理，单位也能从中得到好处，就得算成工作时间。 如果劳动者因为做这部分收拾工作延长了上班时间，算加班，单位得按法律规定给加班费。要是单位不给，劳动者的权益就受到侵害了，可以通过法律途径来维护自己的权益。律图平台咨询...
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关于父亲退休教师逝世，本人及家属从未听说火葬区的宣传，不懂报备父亲的工作单位，草草将父亲土葬，不占耕地，没有火化证明，卡住抚血的问题，咨询如何方法领取抚血金？[律师回复] 你父亲是退休教师，土葬没有火化证，社保那边可能按殡葬条例不给抚恤金。但抚恤金属于一次性待遇，不是必须火化才给。你先去父亲原工作单位和当地人社局，书面说明从未收到火葬区宣传，且土葬不占耕地，要求按《社会保险法》和事业单位工作人员抚恤规定核发。若被拒绝，让他们出具书面决定，再凭该决定提起行政复议或行政诉讼。注意收集亲属不知情的证据，比如村委证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
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轮班制职工休年假期间是否要退出轮班[律师回复] 轮班制员工在休年假的时候，按规定是得从轮班安排里退出来的。咱们劳动者有带薪休年假的权利，《职工带薪年休假条例》说得明明白白，单位得保证员工能休年假，而且休假期间工资得和正常上班一样。 轮班制是单位根据工作情况排的班。员工开始休年假了，就相当于进入休息状态，不用再按平时那样上班。要是这时候还让员工轮班，这就跟年休假制度的原意不符了，员工根本没法好好休息。 要是单位在员工休年假时还安排轮班，员工可以先和单位好好说说，提醒单位自己有休年假的权利，要求单位按照规定执行。要是沟通没用，员工可以找劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让单位改正。 要是单位既不安排员工休年假，也不给相应的工资补偿，那可就麻烦了。除了要给员工应得的年休假工资，还得按照一定标准给员工赔偿金。所以员工遇到这种情况别害怕，要积极维护自己的权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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