工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣工死亡，责任该由谁来承担[律师回复] 1、劳务派遣工死亡后，责任承担得看具体情况来定。要是劳务派遣工是因为工作的原因离世，还符合工伤认定的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位作为他们的用人单位，就得承担工伤保险方面的责任。也就是说，派遣单位平时得按规定给派遣工交工伤保险费。要是出了工伤死亡的事儿，就可以从工伤保险基金那里领丧葬补助金、给亲属的抚恤金还有一次性工亡补助金这些赔偿。要是派遣单位没给派遣工交工伤保险费，那就得自己按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 2、用工单位在某些情况下也会担责。要是用工单位有过错，像提供的劳动条件或者设施设备没达到安全生产的要求，结果导致派遣工死亡，那用工单位就得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。 3、要是劳务派遣工不是因为工作死亡，是在非工作时间、非工作场所出的意外，那就得根据具体的侵权责任来确定谁担责。比如说被第三人侵权死亡的，那就是侵权的第三人来承担赔偿责任。要是有其他符合法定的情形，就按照相关法律规定来处理。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着劳动用工形式越来越多样化，劳务派遣这种模式也会不断发展，对于劳务派遣工死亡责任承担这类问题的法律规定可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者及其家属的合法权益，同时也让用工单位和派遣单位的责任更加明确合理。平台专业咨询...
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工伤后辞职伤情还没好怎么办[律师回复] 工伤之后辞职了，但伤情还没好，这种情况下，职工依然能依法维护自己的权益。 关键的第一步是进行工伤认定。要是单位没在规定时间申请工伤认定，职工或者其近亲属可以在规定期限内，自己向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对后续的赔偿很重要。 就算已经辞职了，职工也有权利享受相应的工伤待遇。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位支付。 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。要是伤情没好，停工留薪期还能适当延长，不过得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才行。 另外，如果因为工伤导致伤残，职工还能根据伤残等级拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除劳动合同时支付的。 要是和用人单位在工伤待遇问题上有了争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。建议大家及时收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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不报工伤花的钱是自己出吗[律师回复] 不报工伤时，医疗费用的承担情况比较复杂，咱们得区分不同情形来看。 要是用人单位没在规定时间申请工伤认定，那么这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。打个比方，公司疏忽没去申报工伤，员工自己先掏了钱，这种情况下员工有权让单位支付相关费用。 如果是员工自己不报工伤，要是符合医保报销条件，就可以用医保报销一部分医疗费用。各地医保政策不同，报销范围和比例也不一样。但医保报销后，剩下的费用往往就得自己掏腰包了。 要是事故有第三方责任，像被别人侵权受伤，那就可以要求第三方赔偿，赔偿内容包括医疗费、误工费等。比如走路被车撞了，车主就得承担相应的赔偿责任。 就算员工一开始没报工伤，后面经认定确实属于工伤，员工在规定期限内还是能自己申请工伤认定。认定成功后，就能享受工伤待遇，之前自己承担的符合工伤报销范围的费用，工伤保险基金或者用人单位会支付。 法律建议：员工在受伤后，要及时和单位沟通工伤申报事宜。如果单位不配合，要保留好相关证据，以便后续维权。同时，了解当地医保政策和工伤认定流程，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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离婚后工伤赔偿如何分配[律师回复] 离婚后，工伤赔偿一般归受工伤的一方个人，不参与夫妻共同财产分配。《中华人民共和国民法典》规定，一方因人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方个人财产。工伤赔偿是对劳动者因工伤致身体伤害、劳动能力受损等的补偿，有特定人身属性。 它的目的是弥补受伤者身体伤害、保障未来生活，和夫妻共同生活没直接关系。例如，婚姻存续期间，一方工伤获赔偿款，即便之后双方离婚，这笔赔偿款仍归受工伤一方。因为它基于受伤者人身伤害产生，是对其个人身体和劳动能力损害的补偿，不能简单当作夫妻共同财产分割。所以，离婚后另一方无权要求分配工伤赔偿款。 遇到这类情况，受工伤一方可保留好工伤赔偿相关证据，证明款项性质。若另一方要求分割，可依据法律规定拒绝。如产生纠纷，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。本地专业咨询...
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工亡拿到赔偿后，之前所交社保会不会退[律师回复] 职工因工死亡获得赔偿后，之前交的社保部分项目有相应处理办法。 养老保险方面，按《社会保险法》规定，个人死亡时个人账户余额可继承。所以工亡职工养老保险个人账户里的钱，其继承人能依法继承。 医疗保险的个人账户若有余额，继承人同样可依法继承，通过相关手续把余额取出。 工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，不存在退还保费的情况。失业保险一般也是如此，工亡不符合领取失业保险金条件，保费不会退还。 各地办理上述社保项目处理的流程和所需材料可能有别。通常来说，继承人要带上死亡证明、亲属关系证明等相关材料，去当地社保经办机构办理。要是对具体办理有疑问，可前往当地社保经办机构咨询，确保顺利完成相关手续。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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