工伤赔偿 法律问答
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员工非工作时间出车祸请什么假[律师回复] 劳动者在执行工作任务时发生意外，亦或是在往返工作地点和住所的通勤途中遭遇交通事故，大多数情况下可以被权威认证为工伤性质。为了保证您合法权益，必须进行工伤识别程序。若判定为工伤，您将享受由工伤保险体系带来的相关待遇。若未能被确定为工伤性质，则属于非因公负伤。若需要由于疾病接受进一步治疗而请事假，此时的病假性质得以确立，治疗期间视为医疗期。在这段时间里，雇主有责任支付给员工部分工资，具体工资比例因地区差异存在差异，您可向所在地的劳动与社会保障部门咨询，或查阅相关地区法规及规定以获取更精确信息。一般而言，病假期间的工资底线，即最低限薪，应依照国家规定不低于当地最低工资标准的80%。贺州法务
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律师说法·工伤赔偿
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用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿在工作场所，雇主若对员工实施暴力、威胁或非法限制人身自由等违法行为，或违规指挥、侮辱打骂员工，侵犯其人格尊严和健康权，需承担刑事责任和行政处罚。同时，雇主必须依法赔偿员工因此造成的身心损害。1.2k浏览 2024-06-30
劳动争议
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员工签定劳动合同没社保怎么办我们在公司上班，一上班就要签订劳动合同，对约定的岗位、薪酬等做一个约定，双方签订盖章，确定法定的劳动关系。一般公司是入职即购买劳动保险有些公司是转正后购买劳动保险。员工签定劳动合同没社保怎么办，未购买社保员工应如何处理，维护自身的合法权益，今天小编带大家学习一下。1.1w浏览 2024-06-30
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-06-30
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