婚姻家庭 法律问答
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婚前协议引发争执该如何解决[律师回复] 结论： 婚前协议引发争执可先自行协商，协商无果可邀请第三方调解，还可寻求专业法律人士帮助，涉及较大利益且争执无法解决时可通过诉讼途径解决。 法律解析： 婚前协议是男女双方在结婚前对各自财产、债务、权利义务等方面进行约定的协议。当婚前协议引发争执时，自行协商是最温和且成本最低的解决方式，双方能直接表达自身想法，有可能达成新的共识。邀请第三方调解能借助其客观立场，缓解双方矛盾，推动问题解决。专业法律人士具备专业的法律知识，能准确解读协议条款，给出合理建议。而诉讼是最后的解决手段，法院会依据《民法典》等相关法律规定，对婚前协议进行审查判决，以保障双方合法权益。如果在处理婚前协议争执时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的解决方案。平台专业咨询...
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父亲再婚时签的婚前协议是否有效[律师回复] 结论： 父亲再婚时签的婚前协议一般是有效的，只要满足自愿签订、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件，协议就具有法律约束力。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定且不违背公序良俗。父亲再婚时签订的婚前协议，若由双方自愿签订，内容是真实意愿表达，且无违反法律强制规定、不违背公序良俗的情况，像未约定限制人身权利等无效内容，该协议就有效。有效的婚前协议对双方有法律约束力，双方需依约履行义务，若一方不履行，另一方能通过法律途径维权。如果您对婚前协议的效力、内容等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。平台精选咨询...
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婚前协议书对出轨约定有没有效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议书对出轨的财产分配约定，在满足特定条件下是有效的。所谓特定条件，即双方具备相应民事行为能力，做出的意思表示真实，且不违反法律规定和公序良俗。比如约定出轨方少分或不分财产，这种情况下通常会得到法律认可。 （2）若婚前协议涉及对人身权利的限制，如限制出轨方的子女抚养权、再婚权利等，这类约定往往无效。因为此类约定限制了人身自由和基本权利，与法律规定和公序良俗相悖。 提醒： 在签订婚前协议时，要注意区分财产约定和人身权利限制约定。涉及人身权利限制的条款可能无效，建议咨询专业人士进一步分析协议条款的有效性。律图专业咨询...
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婚前协议里扭伤脚的责任该怎么算[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议具有一定的自主性，双方可以自行约定扭伤脚的责任承担方式。当一方因另一方故意或重大过失导致扭伤脚时，依据侵权责任的规定，致害方需要承担相应责任并赔偿合理损失，像医疗费、误工费等。 （2）婚前协议能够明确特定情形下致害方的赔偿事宜，包括赔偿范围和计算方式等内容。不过，如果约定赔偿范围包含精神损害赔偿，就必须符合法定情形。 （3）婚前协议的内容必须遵循法律规定和公序良俗，一旦违背法律法规强制性规定，相关条款会被认定为无效。所以，对扭伤脚责任的约定需合理合法、明确具体，以此保障双方的合法权益。 提醒： 签订婚前协议约定扭伤脚责任时，要确保协议内容合法合规，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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