合同事务 法律问答
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定金合同效力的认定有何规定[律师回复] 解析： 在实践中，定金协议通常于交付定金之时即宣告正式生效。 然而，对于定金的具体度问题，通常是由双方当事人共同协商确定的。 然而，需要注意的是，定金的最高支付不应超过主合同标的金的20%，否则超出的部分将无法产生定金应有的法律效应。若实际交付的定金金高于或低于原定的约定金，则可被视为对原定金金的变更。倘若收取定金的一方未能按照约定履行其义务，或者其履行行为与约定不符，导致主合同的目的无法实现，那么该方就必须向对方双倍返还所收到的定金；反之，若支付定金的一方未能按照约定履行其义务，或者其履行行为与约定不符，导致主合同的目的无法实现，那么该方将无权要求对方返还已支付的定金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数由当事人约定；但是，不得超过主合同标的的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数多于或者少于约定数的，视为变更约定的定金数。律图来宾
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定金有效的条件都有什么[律师回复] 解析： 首先，依据《民法典》中的相关规定，定金协议应以书面格式缔结为必要条件。接着，定金的金不能超出主合同总价的百分之二十，若超过此限，超出部分则无法产生定金效应。 此外，定金协议的实施必须基于定金实际交付，仅有在实际交付定金后，定金协议方可正式生效并具备法律拘束力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数由当事人约定；但是，不得超过主合同标的的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数多于或者少于约定数的，视为变更约定的定金数。贺州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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