合同事务 法律问答
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合同交货延迟违约要赔付多少费用[律师回复] 合同交货延迟违约赔付费用确定，有约定从约定，无约定则赔偿实际损失。若合同明确约定违约金数额或计算方法，应按约定执行。不过，当约定违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 若合同未约定，违约方需赔偿守约方因交货延迟遭受的损失，涵盖直接损失与可得利益损失。直接损失例如额外仓储费，可得利益损失是合同履行后可获得的利益，但不能超出违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时明确约定违约金数额或计算方法，避免后续纠纷。 2.出现违约情况，若认为违约金不合理，及时请求法院或仲裁机构调整。 3.守约方注意收集损失证据，以便主张赔偿。律图广西
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合同履行完毕后违约会有什么后果[律师回复] 合同履行完毕通常双方完成约定义务，权利义务终止，无违约情况，但特殊情形下仍可能有违约后果。 1.后合同义务违约：若合同约定了保密、协助等后合同义务，一方未履行构成违约，要承担违约责任。 2.违约责任方式：承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。赔偿损失含直接和间接损失，目的是让受损方恢复到合同正常履行状态。 3.违约金处理：合同约定了违约金，违约方需按约定支付。若违约金与造成的损失差异过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 建议合同双方明确后合同义务，严格遵守约定。在约定违约金时合理考量，出现违约纠纷时及时通过合法途径解决。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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