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个体户遭起诉侵权，需赔偿多少费用[律师回复] 个体户要是被起诉侵权了，赔偿费用得看具体情况来定。 要是能明确权利人因为被侵权遭受了多少实际损失，那就按照这个损失金额来赔偿。比如说，因为个体户的侵权行为，权利人少卖了多少产品，损失了多少利润，这些损失都能计算出来，那赔偿就按这个算。 但要是很难确定实际损失，也有办法。这时候可以看看侵权人通过侵权行为赚了多少钱，按照这个获利来赔偿。 要是权利人的损失和侵权人的获利都没办法确定，那就参考这个权利的许可使用费，按照一定的倍数合理确定赔偿数额。 要是个体户是故意侵权，而且情节很严重，那赔偿数额会更多，会在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 要是权利许可使用费也确定不了，那就由法院根据侵权行为的具体情节来判。法院会在五百元以上五百万元以下确定赔偿金额。 另外，赔偿数额里还得包括权利人去制止侵权行为花的合理费用，像请律师的钱、调查取证的费用等。所以个体户遇到被起诉侵权的情况，一定要重视，根据具体情形来确定赔偿金额。律图法律顾问...
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法人没钱时能否起诉其股东[律师回复] 结论： 法人没钱时，一般不能直接起诉其股东，但在股东未履行或未全面履行出资义务、滥用公司法人独立地位和股东有限责任、公司解散时未依法清算等特殊情形下，可以起诉股东。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司具有独立法人资格，以其全部财产对公司债务承担责任，股东通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。所以正常情况下不能直接起诉股东。不过，当股东未履行或未全面履行出资义务，就得在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任；若股东滥用权利逃避债务严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任；公司解散时股东未依法清算致公司财产受损，债权人可要求其在造成损失范围内担责。若遇到法人没钱偿债且怀疑存在上述特殊情形的情况，建议向专业法律人士咨询，以确定是否可以起诉股东及应采取的法律措施。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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