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未签劳动合同没有社保怎么办[律师回复] 1.劳动者可从两方面维护自身权益，一是应对未签劳动合同问题，二是解决未缴社保问题。对于未签劳动合同，用人单位在用工超一个月不满一年未订立书面合同的，需每月支付二倍工资，劳动者可向劳动争议仲裁机构主张该差额，仲裁时效一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算；对于未缴社保，用人单位未依法缴纳的，劳动者可解除合同并主张经济补偿，补偿按每满一年支付一个月工资计算，还可向社会保险费征收机构投诉要求补缴，征收机构会责令限期补缴并加收滞纳金。 2.解决措施和建议： -劳动者应留意自身权益是否受损，一旦发现用人单位未签合同或未缴社保，尽快收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。 -及时向劳动争议仲裁机构或社会保险费征收机构提出诉求，避免错过仲裁时效。 -了解相关法律法规，增强自身维权意识和能力。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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