工伤赔偿 法律问答
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工伤与人身损害赔偿存在哪些共同点[律师回复] 1.工伤与人身损害赔偿在多方面存在共同点。二者目的一致，都是为填补受害人身体损伤的损失，保障其合法权益。赔偿项目上有重合，涵盖医疗费、误工费等，补偿受害人实际支出与收入损失。 2.举证责任方面，虽工伤实行用人单位举证责任倒置，但受害人需提供初步证据；人身损害赔偿中受害人要对损害事实等举证，都涉及证据提供与证明。 3.两者都具备多种救济途径，受害人可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护权益获合理赔偿。 建议：受害人应及时收集并保存相关证据，以便在维权时能更好地证明自身主张。在选择救济途径时，可根据实际情况优先考虑协商或调解，若无法解决再考虑仲裁或诉讼。平台专业咨询...
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农民工意外身亡能获得多少赔偿[律师回复] （一）若农民工意外身亡被认定为工伤，家属可要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属要及时收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定，按规定计算赔偿数额并索赔。 （二）若因第三人侵权导致身亡，家属可要求侵权人赔偿医疗费、误工费等费用。需保留好各项费用的票据，通过协商或诉讼方式要求侵权人赔偿，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算20年。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图法律顾问...
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工厂工作受伤后厂方不赔怎么做[律师回复] 在工厂工作受伤厂方不赔，受伤员工可通过合法途径维权。 第一步，在事故伤害发生之日起1年内，受伤员工、近亲属或工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 第二步，被认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。 第三步，拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，先与厂方协商赔偿。 第四步，若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付工伤保险待遇。 第五步，对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议受伤员工及时收集保存相关证据，按法定程序维权，必要时可寻求专业法律人士帮助。律图专业咨询...
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公司对十级工伤应赔偿哪些项目[律师回复] 公司在员工十级工伤时需承担相应赔偿责任以保障员工合法权益。若保留劳动关系，公司需支付停工留薪期工资福利，按正常出勤工资标准发放，期限根据工伤医疗机构建议确定；若停工留薪期需护理且单位未派人护理，公司还需支付护理费。若解除或终止劳动关系，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 为保障员工权益并合理控制公司成本，建议如下： 1.及时为员工缴纳工伤保险，降低公司赔偿风险。 2.严格按照工伤医疗机构建议确定停工留薪期，规范工资福利发放。 3.若员工需护理，及时安排人员护理或按规定支付护理费。 4.关注省级政府关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的标准规定，做好赔偿准备。平台优选咨询...
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