交通事故 法律问答
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自行车逆行机动车超速被撞谁的责任[律师回复] 解析： 企业在面临拖欠货款的问题时，首先可以尝试通过友好协商来加以妥善解决，这无疑将有助于确保双方能够快捷有效地履行各自的义务。 另一种可行的解决方案是采取诉讼途径，然而这需要投入大量宝贵的时间和精力进行处理。 值得注意的是，依据相关法律法规规定，民事诉讼案件的管辖权可由当事人双方协商确定。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 受益人偿还由此支出的必要费用。 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。法律咨询顾问
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中学生驾驶机动车辆的法律责任有哪些[律师回复] 解析： 针对未成年驾驶机动车所应采取之措施，需依据特定情境进行细致分剖： 1、倘若涉案人员为年满十六周岁以上的未成年群体，且在未经授予机动车驾驶证的条件下擅自行驶机动车者，则须依照公安机关交通管理部门的要求，对其施以二百元至两千元金额不等的罚款惩罚，同时可附加执行十五日以下拘留期限； 2、如若涉案人员年龄尚未达到十六周岁，鉴于其无法承担刑事责任，政府部门将责成其法定代理人或监护人承担相应监管任务，严加管教。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。法律咨询顾问
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变道与直行车辆相撞责任认定标准是怎样的[律师回复] 解析： 针对职工遭受强迫解除劳动合同时所满足的特定条件，主要包括以下几个方面： 1.当雇主未能按双方签署的劳动合同中的约束，为劳动者提供必要的劳动环境或是劳动防护工具时，劳动者有权选择解除劳动关系； 2.如果雇主未依照劳动合同中所订的条款，如期且按时全额向劳动者支付应得的工资报酬，同样也构成劳动者单方解除劳动合同的法定事由； 3.倘若雇主未依法为其所有在职员工足额缴纳社会保险费用，这一事实也相当于构成了劳动者解除劳动合同的合法依据； 4.当雇主制定的规章制度以及出勤管理规定等相关规范性文件，违反了法律法规所确立的原则和要求，进而给劳动者的个人权益造成实质性的侵害时，劳动者便可依法行使解除劳动合同的权利； 5.若雇主采用欺诈手段，如威逼利诱等方式，促使劳动者违背自身真实意愿而签署劳动合同，那么当该劳动合同生效后，劳动者即可以该劳动合同无效为由，请求解除劳动合同； 6.雇主在生产经营活动中，若存在非法指挥或者强制要求员工进行高风险作业的行为，一旦这些行为已经对劳动者的生命安全构成严重威胁，则劳动者可以据此解除劳动合同； 7.当适用的相关法律法规或行政规章所规定的，劳动者可以考虑解除劳动合同的其他多种情况出现时，劳动者也拥有解除劳动合同的法定权利。 法律依据： 《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律咨询顾问
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怎么处理超速行驶发生事故责任划定[律师回复] 解析： 在驾驶过程中发生的超速行为，本质上构成了一种过错情节。 据此，在交通事故中的责任归属须依据事故当事人的过错程度进行判断和分配，这一点具体体现在交警部门出具的交通事故认定书之中。 然而因交通工具种类各异，故责任划分原则也存在差异之处。 关于超速引发的交通事故责任分配标准，总结如下： 首先，A方全责B方无责的情况： 仅当一方存在超速之行为，而另一方则属无任何过错行车状态时，超速方需承担事故的全部责任。 举例而言： （1）特别是在机动车与机动车之间产生的交通事故中，全责方应承担100%的赔偿责任，而无责方无需承担任何赔偿义务； （2）对于机动车与非机动车或行人之间的事故，若涉事机动车承担全责，应承担100%的赔偿责任；若涉事机动车无责，亦需承担但不超过总损失10%的赔偿责任； （3）对于非机动车与非机动车，或行人之间产生的交通事故，一方非机动车承担全责时，应承担100%的赔偿责任；相反的，若其中一方非机动车无责，便无需负担任何赔偿义务。 法律依据： 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·交通事故
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农村养老保险怎么交划算？农村养老保险怎么交划算，应当根据自己的实际情况而定，法律上明确规定的是养老保险交的越多，那么后期所领取的也就越高，但应当根据个人的经济能力来进行认定，当事人可以咨询当地的社保部门。3.1w浏览 2024-05-21
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行政拘留能通过公务员政审吗？能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。7.3w浏览 2024-05-21
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满五年的房子过户要交多少税1、营业税，税率5.55% 卖方缴纳。2、个人所得税，税率交易总额1%或两次交易差的20%卖方缴纳。3、印花税，税率1%买卖双方各半，不过国家暂免征收。4、契税，基准税率3%优惠税率1.5% 和1%买方缴纳。5w浏览 2024-05-21
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