劳动纠纷 法律问答
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在单位遇到不公平待遇怎么办[律师回复] 首先，咱们得先去收集证据，像是工作任务分配不公平，薪资待遇有差异之类的相关资料都得好好收集起来。 接着，要和直接上级好好沟通沟通，把自己内心的感受和诉求清晰地表达出来，看看能不能就这些问题得到一个合理的解决办法。 要是沟通了半天还是没结果，那就可以向上级的上级或者人力资源部门去反映情况，要详细地把问题以及咱们收集到的证据都好好阐述清楚。 要是依然没有解决掉这些问题，那就可以考虑向劳动监察部门去投诉，让他们介入调查，帮咱们解决问题。 同时，也可以去寻求工会的帮助，因为工会本身就有维护职工合法权益的职责。 要是遇到劳动合同纠纷等比较严重的问题，就可以依据相关的法律规定，去提起劳动仲裁或者诉讼。 总之，咱们一定要通过合法、合理的途径来维护自己的权益，可千万不能采取一些过激的行为，这样才能更好地保障我们自己的利益。律图广西
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劳动争议立案后法院多少天能开庭[律师回复] 通常来讲，劳动争议立案之后，法院一般会在 30 天内把开庭的事儿给安排好。不过，这可不能绝对化哈，具体的开庭时间，会因为案件的复杂程度不一样，还有法院自身的工作安排等各种因素而发生变化。 像那些比较简单的劳动争议案件，法院有可能会很快就安排开庭，大概 15 天左右就差不多。但要是遇到比较复杂的案件，那可能就得 30 天，甚至还会更久。 另外，如果当事人有需要申请延期开庭之类的情况，那肯定也会对开庭时间的确定产生影响。 总而言之，咱们没法特别准确地告诉大家劳动争议立案之后法院到底多少天能开庭，所以当事人一定要多留意法院的通知和安排，这样才能及时知道开庭的时间。律图广西
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在工厂上班把腿弄断了怎么赔偿[律师回复] 第一步得先弄清楚到底算不算工伤。通常来讲，要是在工作的那个时间段，以及工作的那个场所里，因为工作方面的缘由而遭受到了事故带来的伤害，那就可以认定为工伤。 要是构成了工伤，那就得先去申请工伤认定。这个申请得由用人单位在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起的 30 天内去提交。要是用人单位没有按照规定去提交申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地方的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。 认定了工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定得出来的结果来确定伤残的等级。 赔偿的项目包含了医疗费、因为停工而留薪的期间的工资、护理的费用、伤残的津贴等等这些。具体的赔偿数额，是要根据伤残的等级、工资的水平等这些因素来确定的哟。 总之，一定要赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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