工伤赔偿 法律问答
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工伤纠纷去法院起诉流程及费用标准是啥[律师回复] （一）关于工伤纠纷起诉流程 首先要明确，必须先经过劳动仲裁，对结果不满意才可起诉。准备起诉状很关键，要清楚写明双方信息、诉求、事情经过等。证据方面，像劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书这些能证明工伤事实和纠纷关联的材料要准备齐全。然后向有管辖权的法院提交诉状和证据，之后按时参加法院安排的庭审。 （二）费用标准 劳动争议案件每件交10元受理费。想申请缓交、减交、免交诉讼费，得符合司法救助条件并提交申请。另外，鉴定费等其他费用根据具体项目而定，一般由申请鉴定方先垫付，最后按责任分担。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。5解答 4.9w浏览
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工伤中生活自理障碍等级如何划分[律师回复] （一）了解评定流程很关键。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （二）准备好相关材料。比如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，确保材料齐全准确，有助于顺利评定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 4.9w浏览
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公司不赔偿工伤该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是处理工伤赔偿的基础。劳动者或相关主体在规定时间内向社保行政部门提出申请，获得工伤认定决定书，能确定伤害属于工伤范畴，为后续维权提供前提。 （2）劳动能力鉴定确定伤残等级至关重要，它决定了赔偿的具体标准和金额，是计算赔偿的关键依据。 （3）与公司协商是解决问题的温和方式，若能达成一致，可高效解决赔偿问题。 （4）协商不成申请劳动仲裁，借助仲裁机构的力量要求公司支付工伤保险待遇，此时准备好充分证据能增加胜诉几率。 （5）对仲裁结果不服向法院起诉，这是最终的法律救济途径，可强制公司履行赔偿义务。 提醒： 处理工伤赔偿需严格遵守时间规定，且证据收集要全面准确。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。5解答 3.2w浏览
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劳务合同员工工伤谁承担[律师回复] 结论： 劳务合同中员工受伤，一般按双方过错担责；因第三人行为致损，员工可向第三人追责或要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。 法律解析： 依据《民法典》相关规定，在劳务关系里，当提供劳务一方因劳务自身受损，要根据双方过错确定责任。若员工操作失误致伤且雇主无明显过错，员工通常担主要责任；若雇主提供的劳动条件有安全隐患致员工受伤，雇主担责。要是因第三人行为使提供劳务一方受损，员工既有权要求第三人承担侵权责任，也能请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。这既保障了员工权益，也合理分配了各方责任。如果您在劳务合同中遇到类似受伤责任认定等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。5解答 3.5w浏览
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员工死亡公司不赔偿该如何维权[律师回复] （一）收集证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等，以此证明劳动关系和死亡属工伤情形。 （二）在事故伤害发生之日起1年内，家属自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）工伤认定后，若公司不赔偿，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，强制公司履行赔偿义务。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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