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休产假时公司倒闭了应该怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）公司倒闭终止与休产假女员工的劳动关系时，需依法支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资，工资标准为终止劳动关系前十二个月的平均工资。 （2）休产假女员工还需关注生育津贴权益。若公司已缴纳生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；若公司未缴纳生育保险导致员工无法领取，公司应按产假天数和产假前工资标准支付生育津贴。 （3）双方协商赔偿事宜不成时，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张经济补偿及未缴生育保险导致的生育津贴损失。 提醒： 员工应保留劳动合同、工资流水、产假证明等相关证据，若公司进入破产程序需及时申报债权，确保自身权益得到优先清偿。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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