工伤赔偿 法律问答
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农民工进行工伤诉讼时效是多长[律师回复] （一）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请，避免错过时间无法认定工伤。 （二）若对工伤认定结论不服，如选择复议后起诉，要在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼；若直接起诉，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。 （三）进行劳动仲裁时，要注意时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，需自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。律图法律顾问...
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工伤过了30天这个时间怎么处理[律师回复] 用人单位申请工伤认定通常有30天的时限，逾期未申请的，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。职工本人、近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。即便用人单位未在30天内申请，只要职工一方在1年时效内提出，申请依然有效，认定工伤后劳动者可依法享受工伤保险待遇。 为保障自身权益，建议如下： 1.职工一方要留意用人单位是否在规定的30天内申请工伤认定。 2.若用人单位未申请，职工一方应尽快自行准备相关材料，在1年时效内提出工伤认定申请。 3.申请过程中，按社会保险行政部门要求提供准确完整的资料。律图法律顾问...
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雇人做事受伤了责任划分是怎样的[律师回复] 雇人做事受伤责任划分需依据不同情形确定。个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。如雇主未提供必要安全防护致雇员受伤，雇主负主要责任；雇员自身违规操作受伤，也需担责。劳务关系外第三人致提供劳务者损害，提供劳务者可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。形成劳动关系时，雇员在工作时间、场所因工作受伤，通常认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。 解决措施和建议如下： 1.雇主应提供必要安全防护措施，加强安全培训，降低事故风险。 2.雇员需遵守操作规范，提高自身安全意识。 3.双方签订明确的劳务或劳动合同，明确权责。 4.用人单位依法为员工缴纳工伤保险，分散风险。本地专业咨询...
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工伤诉讼期是三年吗[律师回复] 1.工伤诉讼期并非统一的三年。工伤纠纷处理有严格流程和时间规定，需先进行工伤认定，之后若赔偿有争议要先仲裁再诉讼。 2.发生工伤后，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，若赔偿有争议，需先经劳动仲裁，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 3.建议工伤职工及时关注各环节时间节点，单位要积极履行申请工伤认定的义务。职工可在知晓权利被侵害时尽快收集证据申请仲裁，若对仲裁结果不满及时起诉，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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