工伤赔偿 法律问答
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工厂工作受伤后厂方不赔怎么做[律师回复] 在工厂工作受伤厂方不赔，受伤员工可通过合法途径维权。 第一步，在事故伤害发生之日起1年内，受伤员工、近亲属或工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 第二步，被认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定。 第三步，拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，先与厂方协商赔偿。 第四步，若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付工伤保险待遇。 第五步，对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议受伤员工及时收集保存相关证据，按法定程序维权，必要时可寻求专业法律人士帮助。律图专业咨询...
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公司对十级工伤应赔偿哪些项目[律师回复] 公司在员工十级工伤时需承担相应赔偿责任以保障员工合法权益。若保留劳动关系，公司需支付停工留薪期工资福利，按正常出勤工资标准发放，期限根据工伤医疗机构建议确定；若停工留薪期需护理且单位未派人护理，公司还需支付护理费。若解除或终止劳动关系，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 为保障员工权益并合理控制公司成本，建议如下： 1.及时为员工缴纳工伤保险，降低公司赔偿风险。 2.严格按照工伤医疗机构建议确定停工留薪期，规范工资福利发放。 3.若员工需护理，及时安排人员护理或按规定支付护理费。 4.关注省级政府关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的标准规定，做好赔偿准备。平台优选咨询...
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非工伤的九级伤残能拿到多少赔偿[律师回复] 结论： 非工伤九级伤残赔偿需依据人身损害赔偿规定确定，赔偿涵盖多项费用，残疾赔偿金按特定标准和系数计算，具体数额依实际情况而定。 法律解析： 非工伤九级伤残赔偿适用人身损害赔偿相关规定。赔偿项目丰富，包含医疗费、误工费等多项内容。其中，残疾赔偿金计算方式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年算，九级伤残赔偿系数是20%。像某地城镇居民人均可支配收入为5万元，残疾赔偿金就是20万元。不过其他赔偿项目需根据实际支出和损失来计算，所以具体赔偿数额要结合实际情况。若遇到非工伤九级伤残赔偿问题，因实际情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确合理的赔偿方案。本地优选咨询...
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