工伤赔偿 法律问答
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农民工进行工伤诉讼时效是多长[律师回复] （一）单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请，避免错过时间无法认定工伤。 （二）若对工伤认定结论不服，如选择复议后起诉，要在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼；若直接起诉，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。 （三）进行劳动仲裁时，要注意时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，需自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。律图法律顾问...
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工伤过了30天这个时间怎么处理[律师回复] 用人单位申请工伤认定通常有30天的时限，逾期未申请的，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。职工本人、近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。即便用人单位未在30天内申请，只要职工一方在1年时效内提出，申请依然有效，认定工伤后劳动者可依法享受工伤保险待遇。 为保障自身权益，建议如下： 1.职工一方要留意用人单位是否在规定的30天内申请工伤认定。 2.若用人单位未申请，职工一方应尽快自行准备相关材料，在1年时效内提出工伤认定申请。 3.申请过程中，按社会保险行政部门要求提供准确完整的资料。律图法律顾问...
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雇人做事受伤了责任划分是怎样的[律师回复] 雇人做事受伤责任划分需依据不同情形确定。个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。如雇主未提供必要安全防护致雇员受伤，雇主负主要责任；雇员自身违规操作受伤，也需担责。劳务关系外第三人致提供劳务者损害，提供劳务者可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。形成劳动关系时，雇员在工作时间、场所因工作受伤，通常认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。 解决措施和建议如下： 1.雇主应提供必要安全防护措施，加强安全培训，降低事故风险。 2.雇员需遵守操作规范，提高自身安全意识。 3.双方签订明确的劳务或劳动合同，明确权责。 4.用人单位依法为员工缴纳工伤保险，分散风险。本地专业咨询...
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工伤诉讼期是三年吗[律师回复] 1.工伤诉讼期并非统一的三年。工伤纠纷处理有严格流程和时间规定，需先进行工伤认定，之后若赔偿有争议要先仲裁再诉讼。 2.发生工伤后，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，若赔偿有争议，需先经劳动仲裁，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 3.建议工伤职工及时关注各环节时间节点，单位要积极履行申请工伤认定的义务。职工可在知晓权利被侵害时尽快收集证据申请仲裁，若对仲裁结果不满及时起诉，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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