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同居半年可以要求全额退还钱吗
[律师回复] 彩礼方面:按规定,没办结婚登记,当事人要回彩礼,法院会支持。不过,已同居半年,法院不会支持全退,会结合同居时长、有无共同花费等确定退还比值。 其他赠与款:恋爱中小额日常赠与,多被看作情谊行为,难要回;大额以结婚为目的的赠与,同居未结婚分手时,可能要回,但不一定全退,法院依具体情况定。最终能否全退由法院根据款项性质和实际情况判定。
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没有离婚的婚姻怎么判
[律师回复] 法律分析: (1)诉讼离婚时,法院判决是否准予离婚的关键在于夫妻感情是否破裂。 (2)判断感情破裂有多种法定情形,像重婚或与他人同居,这严重违背了夫妻间的忠诚义务;实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员,对家庭成员的身体和精神造成极大伤害;有赌博吸毒等恶习屡教不改,影响家庭的正常生活和经济状况;因感情不和分居满二年,体现了夫妻关系的疏离。 (3)若存在上述法定情形且调解无效,法院通常会判决离婚。若不存在法定情形,且一方没有充分证据证明感情破裂,法院可能判决不准离婚。 (4)若一方坚持离婚,可在判决生效六个月后再次起诉,第二次起诉判离可能性一般较大。 提醒: 不同离婚案件情况各异,法定情形的认定需结合具体证据。若有离婚纠纷,建议咨询专业法律意见。
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男方不管女方怎么起诉
[律师回复] (一)明确“不管”情形很关键,这能精准定位纠纷核心,像不管生活往往涉及夫妻间互相扶持责任,不管孩子抚养则关乎未成年人成长权益保障。 (二)证据是诉讼有力支撑。分居证据可通过租房合同、邻居证言等;不支付费用记录可保留转账记录、催款聊天记录等,这些能直观呈现男方不管的事实。 (三)起诉状要规范。清晰列出双方信息,准确提出诉讼请求,详细阐述事实与理由,让法院快速了解案件全貌。 (四)选择正确管辖法院。被告住所地法院能确保诉讼顺利进行。 (五)庭审时要清晰表达。把男方不管事实及对家庭造成的负面影响有条理说明。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定,夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权利 。
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同居分手后财产分割怎么处理
[律师回复] 同居财产分割,先看有无财产约定。要是有且合法,那就按约定来。 没有约定时,能证明是一方个人财产的,就归个人。共同收入和购置的财产,通常按共有处理。分割时,会考虑财产来源、双方贡献等,要公平合理。付出多的,分割时可以多分些。 碰到房产、车辆等重大财产,要综合出资、登记等情况判断。有争议协商不了,就向法院起诉,让法院公平裁决 。
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女方开庭男方不出庭怎么办
[律师回复] 在民事诉讼里,女方开庭而男方不出庭确实要区别对待。 在离婚等涉及身份关系的案件中,男方作为被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院能缺席判决,同时会严谨审查证据保障公正;若男方属必须到庭的被告,经两次传票传唤仍无正当理由不到庭,法院可拘传其到庭 。 普通民事案件里,被告不出庭即放弃答辩、质证等诉讼权利,法院会依据原告证据及法律规定审理判决。 若男方为原告,经传票传唤无正当理由拒不到庭,或未经法庭许可中途退庭,按撤诉处理;被告反诉的,则可缺席判决。 解决措施和建议如下: 1. 对于涉及身份关系案件中可能不出庭的被告,法院提前充分告知其不出庭后果。 2. 普通民事案件中,提醒被告出庭行使权利。 3. 对于原告,传票传唤时明确重要性,避免随意缺席。
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需要居住证明,开居住证明信怎么开?
开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理,具体的需要什么材料可能每个地方不同,需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证,需要注意居住证是有时间期限的。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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