公司经营 法律问答
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遇到公司自我交易要怎样处理[律师回复] 公司自我交易，就是公司和它的董事、高管这类有关联的主体进行的交易。要是碰到这种情况，咱得知道该怎么处理。 从法律角度看，公司自我交易得守规矩。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，这种交易得走法定程序，还得符合公司章程。打个比方，如果交易经过了股东会、股东大会或者董事会的同意，而且交易公平合理，那一般就是合法有效的。这就好比开车要遵守交通规则，交易也得按法律和章程的规则来。 要是发现自我交易没走合法程序，或者存在不公平的情况，股东有办法维护权益。股东有权利去查看公司的会议记录、财务会计报告这些文件，了解交易的具体情况，这就像自己的东西，有权知道是咋回事。股东还能要求公司停止交易，或者对交易进行调整。要是公司不答应，股东可以去法院打官司。要是自我交易让公司受了损失，那些搞交易的董事、高管就得赔钱。股东可以代表公司去起诉他们，让他们把公司的损失补上。 另外，监管部门也会盯着公司自我交易。要是发现交易有违法违规的地方，监管部门会让公司改正，还会处罚相关责任人。所以，大家在面对公司自我交易时，要多留意，用法律武器保护自己和公司的权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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