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如果被公司辞退了赔偿金怎么赔偿多少[律师回复] 解析： 若您遭受到公司的非法解雇待遇，则针对相关补偿金方面应依照如下准则执行： 如您在该公司已服务满一整年，那么贵司将需支付您两个月的薪资作为补偿；若您在该公司的服务年限超过六个月但未满一年，则可依照两个月的薪资予以计算；而对于工作时间不足六个月者，贵司亦应支付一个月的薪资作为补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法实施细则第65条应该如何理解？对于劳动法一些相关的细则方面，我们有些人可能不是特别清楚，今天小编为大家带来了一些细则来共同探讨，那就是劳动合同法实施细则第65条应该如何理解？根据劳动法的规定，这一条细则是关于劳务派遣劳动合同的相关内容。具体我们来看下面的文章。1.1w浏览 2024-06-27
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